你好,年终双薪与年终奖的计税方式是不同的,年终双薪应单独作为一个月工资计税;而年终奖则可将奖金平摊到全年各月后再计税。
应该是有差异
比如:有的欧美企业一年14--15个月工资。
如果双薪就不分等级,而年终奖要结合个人表现。是灵活的东西,可发可不发。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
“双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月的工资。根据上述规定,企业向员工发放的双薪应当并入发放当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。
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