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原来的杭州工作地点在杭州滨江区,与公司产生纠纷,可以到杭州余杭区的劳动局仲裁吗?

ask****515 浙江-温州 劳动争议咨询 2019.11.29 22:23:24 353人阅读

您好,原来的杭州工作地点在杭州滨江区,与公司产生纠纷,可以到杭州余杭区的劳动局仲裁吗?

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地区:浙江-杭州 咨询解答:2693条

不可以,一般是到公司的实际经营地仲裁。

2019-11-29 22:25:06 回复

杭州积分入户政策1、积分落户政策适用范围适用于上城区、下城区、拱墅区、西湖区(含杭州西湖风景名胜区管委会)、江干区(含杭州经济技术开发区管委会)、滨江区、萧山区(含大江东产业集聚区管委会)、余杭区、富阳区和临安区行政区域。2、每年落户分值不同积分越多越好积分落户的落户指标实行总量控制,进行动态调整,不预设具体落户分值。将根据当年市区人口发展状况,会同市发改委根据人口发展规划,确定总量指标及具体分值,再向社会公布。打比方来说,就和高考划分数线一样,根据试卷难易程度和报考及录取比例,每年的分数线都不同,然后按照录取人数,由高往低录取。申请人按照居住证积分指标体系这套标准试卷“答卷”完毕后,根据各相关职能部门的“阅卷”核分,确定成绩后,由市发改委会同市公安局根据当年人口总量规模和申请人数情况,划定一个“录取分数线”,“上线”的申请人即可获取落户指标。从整个积分落户实施细则看,肯定是积分最多排在前面的优先落户,所以积分是越多越好。3、符合原有人才引进落户政策的不需要积分落户积分落户是现行落户政策的一个补充,重点解决来杭时间长、就业能力强、可以适应城镇产业转型升级和市场竞争环境的人员在城镇落户问题。也就是说符合现行人才引进等落户政策的可以继续按照条件落户,不需要进行积分落户。积分落户为了不符合现行落户条件,但实际在杭就业或生活多年的人提供了一个通过科学评判打分落户的途径,有序解决农业转移人口市民化。

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