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辞职后发现自己怀孕,发现自己怀孕之后未再就业,还可以领取生育津贴吗?

ask****325 江苏-苏州 劳动争议咨询 2019.11.20 13:11:24 308人阅读

辞职后发现自己怀孕,发现自己怀孕之后未再就业,还可以领取生育津贴吗

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2019-11-21 12:16:36 回复
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如果在离婚后才发现自己怀孕的,那么是否还可以向前夫主张抚养费呢?
根据《婚姻法》第三十六条的规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
根据《婚姻法》第三十七条的规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民法院判决。
也就是说,即便在离婚后才发现自己怀孕的,只要能证明孩子是与前夫所生,就可以要求前夫支付合理的抚养费。

2020-11-19 11:24:45 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

你好,可以领,但是生育津贴生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的无关的。生育津贴的领取需要两个因素:

一、必须在参保状态;

二、累计缴纳生育保险满12个月以上;只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上,那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得,单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。但问题随之也产生了,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就辞职社保断缴,此时生育保险不在参保状态,是不能领取生育津贴的。从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。

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