我今年刚刚入职这家公司,目前还在试用期,但是已经因为要做手术请了两个月的病假,这两个月的病假是怎么发呢?我请了两个月的病假,还在试用期。试用期长病假工资是多少天?
专业解答若处于试用期的劳动者因病而无法正常出勤而遭解雇,此举如被判定为非法解雇行为,那么劳动者无需再坚持寻求继续履行劳动合同,或在劳动合同已无法再履行的情况下,用人单位应按照经济补偿标准的双倍额度,向劳动者支付赔偿金。其中,经济补偿的计算方式是以该劳动者在本单位所服务的时间长度为准,每累积满一整年即支付该劳动者一个月的薪资作为补偿。
专业解答在试用期内,职工请病假不能无限期延长试用期。我国《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,试用期一经约定,不得随意延长或更改。职工病假虽可能影响工作评估,但不构成延长试用期的合理依据。双方应遵守法律规定,尊重已约定的试用期。
专业解答要看情况而定,根据相关规定,劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的或者是严重违反用人单位的规章制度等行为。
专业解答试用期内员工享有病假权利,受《劳动法》保护。患病时,无论试用期或合同期,均可申请病假,雇主需依法支付相应薪资。病假流程按单位规章制度,符合条件的申请应被批准。
专业解答试用期内员工享有病假权利,受《劳动法》保护。患病时,无论试用期或合同期,均可申请病假,雇主需依法支付相应薪资。病假流程按单位规章制度,符合条件的申请应被批准。
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