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跟老板辞职?

ask****459 浙江-宁波 劳动争议咨询 2019.07.08 23:13:22 493人阅读

不想在这个岗位工作了,跟老板辞职,老板死活不让走,各种推辞不让走,没有跟老板签订任何有效书面协议!!!求助

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地区:浙江-宁波 咨询解答:11271条

提前一个月告知,满一个月就可以直接走

2019-07-09 09:43:29 回复
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地区:四川-成都

可以要求老板支付未签订劳动合同的补偿,具体可以联系,辞职只需要提前三十天通知。

2019-07-09 10:16:22 回复
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对于这个问题,解答如下,劳动者自己突然辞职,老板不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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    专业解答第六百七十六条就是这么说的,如果有人借了钱没按照约定时间去还给别人,那他就要给人家付逾期利息。但是如果老板借钱的时候还牵扯到了公司的运作或者用钱的地方,那咱们就得再仔细看看这到底算是公司的债还是老板个人的债。

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    专业解答关于离职申请被老板搁置且未回复微信的应对策略倘若劳动者在工作期间遇到离职事宜引发纷争,可采取以下合法手段进行权益维护:首先,可以尝试与其所任职的用人单位进行深入沟通和协商;其次,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,当满足条件时,可向企业内部的劳动争议调解委员会、基层乡、镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的机构提出申诉请求,以期获得调解解决;若上述途径未能奏效,还可以依据国家法律法规的相关规定向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请,由其公正裁决;而对于仲裁裁决结果表示不满的劳动者,也有权利依照法定程序向法律诉讼机关提起劳动诉讼。

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  • 辞职老板不给工资怎么办

    专业解答首先,你可以跟雇主好好谈一谈,把你心里对薪酬的合理要求告诉他。要是谈了之后还是没结果,你就可以去劳动监察部门投诉,让他们来帮你维护权益。要是还不行,你就可以去申请劳动争议仲裁,通过法律途径来解决。雇主不付你工资是违法的,肯定会受到查处的。

    2024.10.15 1921阅读
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