辞职老板不回微信怎么办

一、辞职老板不回微信怎么办

离职申请提交后，老板未回应微信怎么办

若劳动者合法权益受到离职纠纷的侵害，则可采用如下途径维护自身权益：

首先应积极与用人单位进行和解协商；

其次可向企业内部设立的劳动争议调解委员会或基层社会纠纷调解机构提出申诉；亦或者寻求当地的乡镇、街道设立的已具备劳动争议调解职责的中介组织协助解决；如以上渠道都无法奏效，还可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书；如仍对仲裁结果不满意，可依法向法院提起劳动诉讼程序。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、辞职老板不让走说厂子活多没人干

在劳动者行使解除劳动合同权利之际，请务必关注以下两个重要事项:

首先，若双方签订的劳动合同中明确载明违约金的相关条款，或是用人单位已经为劳动者提供了法定的培训费用等，那么劳动者在决定解除劳动合同时，就必须按照约定履行相应的赔偿义务。

其次，关于提前通知的期限问题，务必严格遵守相关法规的规定，否则用人单位有权拒绝劳动者的解除要求。

只要满足上述两项条件，劳动者便具备了解除劳动合同的资格和权力。

《劳动法》

第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”

三、辞职老板不给结工资怎么办没有合同

您不必过度担忧此类状况。首先，即使并未签署书面合同，只要您能够充分举证实际存在的劳资雇佣关系，例如工作记录、电子邮件往来、薪资发放凭证等等，那么法律同样会对您提供有力的保障。如果雇主拒绝为您结算应得的薪资，这无疑是违反了相关法规。在这种情况下，您可以尝试通过与雇主进行友好协商来解决问题，明确告知对方其行为已经构成违法。倘若协商未能达成共识，您便可向当地劳动监察部门提出投诉，他们有权利介入展开调查和处理。此外，您还可以选择申请劳动仲裁，请求雇主支付拖欠的工资以及可能产生的经济赔偿。值得一提的是，劳动仲裁是全过程免收费用的，但为了确保您的诉求得到认可，您需备妥相关证据材料。总而言之，我们鼓励您坚决捍卫自身的合法权益。

提交离职申请后，老板未回应微信，劳动者可采取以下措施维护权益：先尝试与用人单位协商，不成可向企业内部调解委员会或基层调解机构申诉；亦可寻求当地中介组织协助。若仍无果，可申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。