请问律师！若羌县农民工误工工资是多少？停工多少天才算误工？

农民工工伤的误工费实际上就是指其在工伤医疗期间的停工留薪待遇，根据我国工伤保险条例的相关规定，在停工留薪期内，农民工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付：
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60％计算其原工资标准。

误工费应该指的是，因为建设单位比如开发商的原因，导致施工单位无法正常施工作业，造成的机械人力的浪费，以此作得补偿。性质上属于违约赔偿。如果你说的民工向施工单位讨要误工费的，性质上属于工资，作为用人单位即使没有安排你工作，工资还是要正常支付的。不是误工费的性质。