小学五年级学生因为给同班女生买零食并且送到对方家门口结果被对方家长拉进家里拘禁一个小时并且殴打扇脸?

[律师回复]您好！你已领退休金了吗？否则，仍可建立劳动关系。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]具体什么情况方便说一下吗

[律师回复]你好，现在公司有给什么建议么

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，我是陈律师，你可以具体说一下情况

[律师回复]你好请加 wangxiaoya0807 详谈案情

[律师回复]你好，你有权利要求支付工资。

[律师回复]您好，具体情况详细说一下。

[律师回复]你好，我们可以帮你处理劳动纠纷的

[律师回复]可以向公司正式发送一封函件（保留送达凭证），说明其微x辞退已构成违法解除，你可以要求支付赔偿金。在微x辞退 公司之后又让你上班的行为，在法律上可以被视为希望重新建立劳动关系，而非对原辞退决定的否定 一般来说是可以不接受，需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]- 调岗距离30公里：未与你协商，且超出合理通勤范围，未提供交通补贴等补救措施，不符合“劳动合同内容变更需协商一致”原则

[律师回复]按合同来，辞退要给你经济补偿金的

[律师回复]厂里没给打卡、没签合同且没聊天记录，不用慌。你可以收集其他能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤表、工友证言等。有这些证据后，可先和厂里协商，要求签合同并支付应得报酬。若协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自己权益。

[律师回复]您是想咨询被无故辞退的问题吗