单位为了降低员工社保基数，将员工从A公司减员，B公司再增员的方式降低社保基数，会给企业带来什么后果?

ask****090 北京劳动争议咨询 2019.05.07 20:53:20 12494人阅读

单位为了降低员工社保基数，将员工从A公司减员，B公司再增员的方式降低社保基数，会给企业带来什么后果

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问

其他人都在看：: 全国律师劳动纠纷律师全国劳动纠纷律师更多律师>

2 位律师回复

咨询我

法律咨询顾问

地区：四川-成都

不按法定基数缴纳社保，其后果都是社保缴纳不足。从形式上看，这对员工不利，属于企业侵害员工利益。可是，社保对员工的影响体现在久远，员工眼下的痛感并不明显。对企业而言，这么操作能降低成本，利益是实实在在的。所以全面解决社保缴纳的合规性问题并不容易。国地税合并后社保改由税务代收或许可以从根本上解决这一合规性难题。社保、住房公积金、工会经费名义上虽然是“费”，但它们也有强制性、无偿性、固定性，因此具备了“税”的特征。现在部分地区企业工会经费由税务代收，社保也已明确改由税务代收，住房公积金未来可能也会由税务代收。这样一来，这些费用项目实质上是比照纳税进行管理，名“费”实“税”的特征更为明显。

2020-12-17 20:13:34 回复

咨询我

法律咨询顾问

地区：四川-成都

你好，可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存对自己有利的证据，以维护自身的合法权益。

2019-05-07 20:53:40 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

问社保基数高于最低社会保险基数，员工工资低于最低工

已解答 32507 个法律咨询 >

公司没有购买社保可以要求补缴吗？单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

问请问自愿降低社保基数有什么办法？

问员工自愿申请降低社保缴费基数，缴费基数在规定的上下线区间内，这样合规吗？

已解答 32507 个法律咨询 >

、两者是可以不一致的（符合法律规定）：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；2、与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询