没有工作抚养费判多少年的，抚养费判多少,怎么判

没有工作抚养费判多少怎么判
按最低工资标准比例确定。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
对于抚养费案件中是否适用诉讼时效存在三种意见：
第一种意见认为抚养费案件适用诉讼时效，因为抚养费是一种债权债务关系，当然要适用于民事诉讼法关于债权两年普通诉讼时效的规定，当时效届满时，人民法院不再保护主张权利人的胜诉权。故应驳回原告的诉讼请求。
第二种意见认为抚养费案件一般都是每月支付一次抚养费，应该从起诉之日起向前计算，超过两年的已过时效，不应支持;在两年以内的不过时效应予支持。
第三种意见认为抚养费案件不适用诉讼时效。因为抚养费是一种特殊的债权债务关系，是基于人身关系存在的，人身关系不适用诉讼时效，基于人身关系的债权也不适用诉讼时效的规定。故应支持原告的诉讼请求。

根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中规定：“有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%”离婚案件中，孩子抚养费应按照法律规定给付，虽然在个案中会有地区和经济水平上的差异。　　总的来说，子女抚养费数额的计算，需要综合考虑以下三个方面的因素：
①子女的实际需要；
②父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。这可以通过申请法院调查令来调查；②无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。以上就是没有工作抚养费多少年的相关回答，望采纳。