已经在试用期了,但是因为做事的时候不小心犯错了,就被辞退了,那个劳动法关于辞退未转正员工咋样？

根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按照合同上的，你应该是过了试用期的。哪有试用期都快10个月的。
按照劳动法规定试用也不合格的，就撤退掉了。明显公司在故意不给你转正。
你可以查下劳动法对试用期的规定，太多就不贴了。
最长的：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。