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公司每天早上都提前五分钟开会。而且迟到一分扣两块钱。朋友经常加班，但是偶尔会迟到，想请问律师经常加班迟到五分钟会被扣钱吗，无偿加班，迟到扣钱，合理么
你们公司强制性要求加班，违反了劳动法。正规的企业一般每日加班不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，因此可以向你当地的劳动局申诉
专业解答劳动者因迟到被扣薪资，加班却未获加班费，此行为违法。企业须依法支付加班薪酬，员工有权选择是否加班。如企业未支付加班费，员工可向劳动部门申诉、调解，或申请支付令、劳动仲裁。企业拖欠加班费可能面临强制支付补偿金、员工解除劳动关系等后果。员工可依法维权，仲裁时效可因维权行动而重置。
专业解答加班不涨工资迟到要扣钱肯定是不合理的，只要劳动者付出了规定时间之外的劳动力，那么就需要支付加班的费用；但如果是属于尽到扣钱的那么就需要结合用人单位的规章制度来，这基本上是合理的。
专业解答很多生产企业都会安排工人加班干活，在结算工资的时候支付加班费。如果工人加班迟到，是否扣工资看公司的具体规定，如果规章制度中写清，则可以扣全勤奖。当然，虽然工人是迟到加班，但是也应当拿到相应的加班费。
专业解答加班没工资迟到扣工资的是不合理的，因为对于员工的加班，单位是必须对其进行加班补偿的，平常员工加班的，一般是向员工支付平常工资的百分之五十的工资，如果是节假日加班的，在法定节假日是应当支付员工的三倍的工资，仅仅的周末的，就应当支付两倍工资。
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