退休工资与工龄的关系具体是什么样的呢，求解啊

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1、最高司法解释三第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提讼的，人民应当按劳务关系处理”。因此，对于劳动者开始依法享受基本养老待遇（包含职工养老保险待遇、农村居民养老保险待遇和城镇居民养老保险待遇）的，不论其是否达到法定退休年龄，严格按前述司法解释的规定，劳动者与用工单位发生争议，均按劳务关系处理
2、对于达到法定退休年龄，但尚未享受养老保险待遇的人，和用人单位是什么关系，上海的司法实践认为，要作如下区分：
A.对于达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续的，按劳动关系处理
B.对于达到法定退休年龄的，用人单位与其解除劳动合同，因缴费年限不够，而未享受养老保险待遇，应根据《社会保险法》的规定，劳动者只要补缴社保费就可享受养老保险待遇，其与再就业用工单位发生争议的，按劳务关系处理。

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用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，最高人民行判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号）山东省高级人民：　你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用。即您好;的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复，很高兴回答您的问题;工伤保险条例

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职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，按有关规定办理病退。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周憨骇封较莩记凤席脯芦岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年（满12个月为1年）基本养老金减发2％（不含个人帐户养老金）。其领取基本养老金计算公式为：基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋补贴）×（1－提前退休年限×2％）＋个人帐户养老金。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。