一家企业公司加班延时工作加班工资如何规定的。--在线法律咨询|律图

一家企业公司加班延时工作加班工资如何规定的。

刘** 河南-新乡劳动争议咨询 2018.08.01 07:47:15 665人阅读

律师你好，我姑姑家的姐姐，在一家企业公司负责人事管理部门，在公司需要的时候，总是不定时的加班，请问一下，关于加班延时工作工资如何规定的。

[律师回复]遇到做工钱不给，且对方不回电话、不回腾讯这种情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：收集证据证据是维权的关键，你需要尽可能收集以下能证明你做工以及对方欠薪的相关材料：劳动合同：如果与用人单位签订了书面劳动合同，这是最直接证明劳动关系和工作内容、薪资约定的证据。工作记录：如打卡记录、考勤表、工作排班表等，能证明你实际工作的时间和天数。工资条或工资转账记录：以往的工资条可以明确工资标准，工资转账记录能显示工资发放的情况和发放主体。工作成果：比如完成的项目文件、产品、服务记录等，证明你为对方提供了劳动。聊天记录：与老板或相关负责人关于工作内容、工资约定、催款等方面的腾讯、短信聊天记录。证人证言：如果有一起工作的同事，他们可以作为证人证明你在该单位或为该个人工作的事实。与对方协商虽然对方目前不接电话、不回腾讯，但你可以通过以下方式尝试再次沟通：发送正式的催款函：以书面形式，通过邮政快递等可查询的方式向对方发送催款函，在函件中明确说明你为对方提供了哪些工作、应得的工资数额、要求对方在一定期限内支付工资等内容，并保留好快递底单和查询记录。前往工作地点协商：直接到对方的办公场所、店铺或家里，当面与对方沟通，要求支付工资。注意在沟通时进行录音，以固定证据。寻求第三方调解如果协商不成，可以寻求以下第三方机构的调解：劳动争议调解委员会：如果是在企业工作，可以向企业内部的劳动争议调解委员会申请调解。基层人民调解组织：如街道、社区的人民调解委员会，他们可以帮助你们进行沟通协商，促成双方达成和解协议。工会：如果你所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会维护职工的合法权益，协助你解决工资拖欠问题。申请劳动仲裁如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：确定仲裁委：一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。提交仲裁申请：准备好仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等）、证据材料、本人身份证复印件等材料，按照仲裁委的要求进行提交。参加仲裁庭审：仲裁委受理后会安排开庭时间，你需要按时参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据，维护自己的权益。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出，案情复杂的可以延长15日。提起诉讼如果对仲裁结果不满意，或者用人单位在收到仲裁裁决书后，既不起诉又不履行仲裁裁决的，你可以向人民法院提起诉讼：一审诉讼：向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，法院受理后会安排开庭审理。一审普通程序一般在立案之日起6个月内审结，简易程序一般在3个月内审结。二审诉讼：如果一方对一审判决不服，可以在规定的期限内向上一级人民法院提起上诉，二审程序一般在立案之日起3个月内审结。特殊情况如果是给个人做工：这种情况可能不构成劳动关系，而是劳务关系。你可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付劳务报酬。如果涉及农民工工资：可以向当地的人力资源和社会保障局劳动保障监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。同时，国家对保障农民工工资支付有一系列的政策和措施，你可以充分利用这些政策来维护自己的权益。