春节加班强制性的，和不合法啊？

每个人都有休息休假的权利，用人单位没有权力剥夺劳动者的休息权和休假权。用人单位要求员工加班的，应该与员工协商好，然后春节法定假期加班，在支付正常工资的基础上还要支付3倍的加班工资。你说得单位要求强制加班，我很理解，单位要想正常运转，总得有人加班，但绝大数人即使给再多的工资也不愿加班，我觉得如果单位就在你当地，单位也确实需要，应该本着平各的心态去面对吧，只要单位支付了加班工资就行，有些时候我们改变不了别的只能改变自己的心态

你好，那个企业强制员工春节加班的事，根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

排除《劳动法》第四十二条规定情形，用人单位安排加班劳动者可以拒绝。　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因搜索为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与劳动者和工会协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管和安排加班的管理人员即可。　　但用人单位安装《劳动法》第四十二条规定情形安排加班的，劳动者不得拒绝。　　《劳动法》　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。