我是一个待岗员工，社保由原单位一直缴，06年我到另外一个私人企业上班，私人企业没

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　　企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。　　按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

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可以的。单位应当向劳动者支付工资。完全不支付工资单位违法，可以申请仲裁。

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对于工作时间为十二年的员工，用人单位解除劳动合同时，需要区分以下情况进行处置：因劳动者违法犯罪或者严重违背劳动合同，而解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济赔偿。除上述情形外，用人单位合法解除劳动合同的，应当依法支付经济赔偿，准则为每工作2年支付一个月薪水的赔偿。工作十二年，要支付十二个月薪水的经济赔偿。用人单位无合法根据，违法解除劳动合同的，两倍支付经济赔偿金，即工作十二年，要支付二十四个月的经济赔偿。