请问一下，超长加班向公司索赔可以吗？

你好，根据您的描述，其劳动者可以拒绝加班，加班劳累发病按因病待遇处理。用人单位安排加班，劳动者可以拒绝。职工加班中因为劳累晕倒，不能视同工伤，应按因病处理，医疗费用按当地医疗保险办法规定处理，病假期间由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

超长加班可以终止劳动合同，但是只能按你辞职处理，无劳动补偿金。加班超时并不属于劳动法中规定的劳动者解除劳动关系可以获得补偿的情形。劳动法规定每个月加班不得超过36个小时，实际上是两层意思，36小时内的加班，劳动者必须服从，超过36小时，劳动者可以拒绝，只要单位支付了加班工资就行。假如超出36小时，你拒绝加班，单位以此开除你的话，那就按单位解除劳动关系处理，你可以获得补偿