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您好,我和公司发生了一些纠纷,由于拖欠工资,我想问一下,劳动纠纷申请仲裁需要先辞职吗?
您好,你是因为单位拖欠工资所以才想要申请劳动仲裁的是吧,我想告诉你劳动者因为劳动纠纷申请仲裁的,劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的,只要劳动者是在从辞职之日起一年之内申请劳动仲裁都是可以的。
合同约定争议解决方式为仲裁的,只能申请仲裁,不能到法院起诉。根据仲裁法的规定,合同约定仲裁的,仲裁机构取得争议的管辖权,排除了法院的管辖权,所以,仲裁协议有效的,只能申请仲裁,不能起诉。
最高人民法院《关于人民执行工作若干问题的规定(试行)》(以下简称《执行规定》)第11条规定:“在国内仲裁过程中,当事人申请财产保全的,经仲裁机构提交人民的,由被申请人住所地或者被申请保全财产所在地的基层人民裁定并执行。”《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)第28条规定:“当事人申请财产保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民。”仲裁财产保全程序的启动要经过当事人申请,向有管辖权的仲裁委员会递交财产保全申请书,即在仲裁程序中,当事人是否申请启动财产保全程序,完全是在当事人享有的处分权范围之内,是仲裁委不能随意进入的空间。
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