咨询多个劳动者劳动仲裁申请书符合要求吗？

[律师回复]不影响仲裁结果，可以主张未签劳动合同双倍工资

[律师回复]劳动仲裁既可以在甲方公司注册地提起，也能在实际工作地提起。你可以根据自身便利来选择。要是公司注册地和实际工作地不同，考虑到后续执行等因素，选实际工作地可能更方便些，因为这里有更多与工作相关的证据材料和便于调查核实情况。所以你可结合实际选合适的地方去申请劳动仲裁。

[律师回复]您好您的具体情况是什么

[律师回复]劳动仲裁的申请主体为劳动者，单位不能去仲裁个人的。裁决作出后，可向劳动监察大队执行该裁决。如对之前作出的裁决不满意，可以向法院起诉，但不能未经仲裁直接起诉，因为劳动纠纷属于法定的“仲裁前置”程序~ 如需代理，可电话回复我，随时恭候。

[律师回复]用人单位如果欠缴社会保险费,劳动者可向劳动行政部门投诉。

[律师回复]你好，是什么原因进行了仲裁呢

[律师回复]你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]根据您描述的情况，在绵阳参保的这4个月医保是不能直接算入成都的。医保关系是按参保地管理的，不同城市的参保记录是分开计算的。不过有个解决办法：您可以办理医保关系转移接续。根据《社会保险法》相关规定，跨地区就业的人员可以申请将医保关系转入新参保地。具体到您的情况，需要先在绵阳医保经办机构开具参保凭证，然后到成都医保部门申请转入。建议您尽快办理转移手续，因为医保缴费年限对退休后的医保待遇有直接影响。如果暂时不方便办理，至少要先保存好在绵阳的参保凭证，这个将来转移时都需要用到。操作上有什么不清楚的，可以随时联系两地医保局咨询，他们都会提供具体指引。需要的话我也可以帮您梳理下办理流程。

[律师回复]你好！ 这个是 在哪里开庭的

[律师回复]可以直接要求返还，也可以报警处理。

[律师回复]可以呀，具体你可以咨询我

[律师回复]收集证据然后主张公司行为构成违法解除劳动合同并要求支付赔偿金

[律师回复]根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪立案标准要达到数额较大，即拒不支付1名劳动者3个月以上报酬，同时数额累计在5000至2万以上，或者拒不支付10名义上劳动者报酬且数额累计在3万到10万元以上。这是数额要求，同时要求有转移财产、逃匿行为或者有支付能力而拒不支付，经政府有关部门责令后仍不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪。

[律师回复]公司以你是“劳动合同签订的管理者”为由拒绝赔偿，是其利用新规定进行的抗辩。但你作为财务人员，要认定为“管理者”并存在重大过失难度较大，你依然有较大胜算。劳动争议仲裁的裁决已经支持了你，说明事实基础对你有利。公司现在的起诉是最后的反击。此时，专业律师的介入是锁定胜局的关键。 如果你能提供更多信息（例如：你的具体岗位名称、有无其他员工合同由你经手、公司对此是否有书面指令等），我可以为你进行更深入的风险分析和策略预演。