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可不可以提供一份劳动仲裁延迟开庭申请书模板参考一下

贺** 江苏-南京 劳动仲裁咨询 2018.06.21 12:48:29 2425人阅读

我大学毕业上班后,单位随意克扣我的工资,违背当时签的劳动合同,我申请了劳动仲裁,现在有事想申请延迟开庭,请问可不可以提供一份劳动仲裁延迟开庭申请书模板参考一下

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申请人:____________,女,______岁,___族,______省______市人,______民营企业经理,现住______市______区______路______号。
请求事项:
对于申请人与______经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请,并已被受理。现因申请人无法按期出庭,请求你会延期审理。
事实和理由:……(应详述事实与理由,此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动,行使权利,特向你会申请推迟本案开庭审理时间。
此致
______市仲裁委员会
申请人:____________
____年_____月_____日
这里提供一份劳动仲裁延迟开庭申请书模板,你可以参考一下。

2018-06-21 12:50:29 回复
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申请人:张,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:。电话:。被申请人:法定代表人:,职务:。电话:。仲裁请求:
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金1046
7.4元
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费.事实与理由:2003年11月,申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。2005年6月,白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中2007年9月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。2007年12月31日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益。2008年9月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。广州市劳动仲裁委员会申请人:年月日

2020-11-17 22:48:37 回复
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