徐州
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劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。
2020-11-17 22:16:12 回复如果单位拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉举报，主张您的权益
去劳动监察大队投诉解决
1、用人单位拖欠工资的可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式主张合法权益。
2、疫情期间的基本工资应当给你。
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谢谢孟律师解答，感谢
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