咨询我
应当办理离职手续,不然无法办理社会保险转移和失业保险金领取。
劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同终止,这是法定劳动合同终止情形。法定劳动合同终止情形出现,劳动合同不在有效力,劳动关系解除,非你们双方当事人主观行为结果,不存在是劳动者主动离职,还是用人单位辞退 的问题。依据《劳动合同法》关于申请撤销劳动仲裁裁决的费用第46条,劳动合同期满解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-06-15 03:38:42 回复