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我在一家民营企业工作，没有社保，我想咨询一下律师民营企业非全日制用工没有社保怎么办
按照国家规定，企业必须为员工缴纳社会保险，如果企业拒不缴纳可向当地人力资源和社会保障局（部门）进行投诉，若仍不执行，可向省或国家人力资源和社会保障部门投诉
非全日制用工或经与劳务派遣公司约定由派遣公司缴纳保险的情况除外。同时，也可以申请劳动仲裁。以上是民营企业非全日制用工不交社保怎么办的解答
专业解答即便是非全日制用工的雇员，他们亦需享受到社会保险福利。当企业和全体劳动者签署非全日制用工的协议之后，企业想必会及时地为他们展开社会保险登记程序，而这项工作的最终步骤便是依据社保经办机构所核准的费率来完成社保费用的征缴工作。
专业解答非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险，原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员，其缴费前后年限需合并计算，基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的，应办理转移接续手续。
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