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提前三十日以书面形式向用人单位提出辞职,书面形式具体指的是什么

ask****072 广西-河池 劳动争议咨询 2018.06.04 22:20:06 3534人阅读

提前三十日以书面形式向用人单位提出辞职,书面形式具体指的是什么

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劳动者提前30天,在现实生活中,是在月头提出辞职,然后,办理相关的离职手续,公司没有当月结清剩下工资及相关赔偿的,那么要尽快反映到劳动局。超过1个月,那么反映到劳动争议仲裁委员会解决。注意不能超过法律时效60天。

2019-05-29 06:50:20 回复
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知识科普 律师解析
  • 劳动者应提前多少日以书面形式通知离职

    专业解答劳动合同法规定,一般劳动者解除合同需提前30日书面申请;试用期内劳动者仅需提前三日通知即可。在解除或终止劳动关系时,用人单位有义务出具有效证明,十五个工作日内完成档案和社会保险转移手续。

    2024.08.21 1285阅读
  • 劳动者提前几天以书面形式通知用人单位

    专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者提前几天以书面形式通知用人单位的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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  • 劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位

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    2024.03.02 2496阅读
  • 劳动者提前什么以书面形式通知用人单位

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者提前什么以书面形式通知用人单位问题带来帮助。

    2024.03.02 1907阅读
  • 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同?

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同?相关的法律规定。

    2024.02.27 1591阅读
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