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你好,我想问下,违纪两次,一次睡觉,一次手机看电视,并没有影响工作,夜班时间,工

ask****759 江苏-无锡 劳动争议咨询 2018.05.08 14:24:57 358人阅读

你好,我想问下,违纪两次,一次睡觉,一次手机看电视,并没有影响工作,夜班时间,工作环境仓库,只有一个人,请问被开除的话有赔偿吗

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地区:江苏-无锡 咨询解答:5434条

具体要看单位的规章制度内容规定,如果有相关条款规定属于严重违章可以解除劳动合同,没有经济补偿或赔偿

2018-05-08 17:25:02 回复
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13776685160 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:79595条

开除不合法,应当支付双倍经济赔偿金

2018-05-08 15:17:58 回复
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13806172801 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:30657条

如果严重违反公司规章制度是没有赔偿的

2018-05-08 14:51:14 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:425条

看单位规章制度,如果违反了被开除,没有赔偿

2018-05-28 10:50:13 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:1685条

违反公司制度被开除,没有赔偿

2018-05-08 15:11:22 回复

医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)伪造、篡改或者销毁病历资料。因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿,也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的,医疗机构赔偿后,有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。患者有损害,因下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:
(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;
(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;
(三)限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中,医疗机构及其医务人员也有过错的,应当承担相应的赔偿责任。

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