徐州
提问
18万律师在线解答
用人单位应诚实守信，不应克扣工资，既然单位发给你的要书面承诺，应当按照承诺工资标准兑现。少发工资就是克扣工资的行为，可以直接到劳动监察机关投诉处理。
2018-04-29 05:41:54 回复尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
可以要求单位支付二倍工资差额以及克扣的工资
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谢谢孟律师解答，感谢
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