我想咨询一下派遣劳务合同内能辞职吗？

劳务派遣，是指用人单位通过人才中介机构选聘急需的人才，并通过该机构为所聘人才发放薪酬以及代办养老保险、档案托管等人事代理业务的一种“人才共享”的用人方式，它的特征是用人不养人，与被聘人才不存在隶属关系。劳务派遣的形式根据派遣人员的来源分为：转移租赁和新增租赁。1、转移租赁即为把单位现有的人员转给人才公司再租赁使用；2、新增租赁为委托人才服务机构另外招聘人员。绵阳市劳务派遣是由绵阳市人才服务中心人才市场作为员工的法定雇主，实际用工企业同绵阳市人才服务中心人才市场签订劳务派遣合同，用工单位负责派遣员工的工作管理，绵阳市人才服务中心人才市场负责派遣员工的人事管理，即企业将人事行政管理的大部分工作，通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等。绵阳市人才服务中心人才市场是政府人事部门直属的人才服务机构，利用市场人才库多年储备的人力资源为客户提供各类劳务派遣业务。

劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。