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不解除劳动合同的法律风险有哪一些

代** 贵州-遵义 劳动合同咨询 2018.04.25 12:37:39 6人阅读

如果我不解除劳动合同的法律风险有哪一些?因为我觉得他们的工作能力目前来讲还是我觉得可以的

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一、 未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
二、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。若签了合同,根据《劳动法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务不解除劳动合同的法律风险或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任。
三、 未签劳动合同能引起的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
四、 单位不能以试用不合格为由辞退职工。《合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。
五、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向部门投诉。

2018-04-25 12:38:39 回复
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能,但是有风险,可以将你的卡挂失了,应尽快自己注销这些号码,重新注册一个新的手机号和银行卡卡号。扩展资料:据央视报道,具备NFC功能的智能手机在开启相关软件的状态下,如果将带有芯片的银行卡紧挨着其背面,就能瞬间获取该银行卡的户名、卡号、有效期、交易明细等信息,这可能为不法分子提供了可乘之机,加之见诸报端的银行卡被盗刷事件,将银行卡信息安全问题推到了风口浪尖。对于客户的担心,银行业进一步强化客户银行卡信息保护、提升客户账户风险防范意识的同时,持续创新产品和服务,纷纷推出手机银行“无卡取现”功能,帮助客户避免携带卡片的麻烦和丢失卡片的安全隐患,无介质使用ATM设备取款的方式,也能有效消弭银行卡被盗刷的现象。某股份制商业银行相关部门人士表示,“无卡取现”可以大大降低客户取现过程中面临的风险系数,由于预约号是客户自己设置的,类似于动态密码,仅限使用一次,在使用之后,即使被他人获取,也无法盗取资金;倘若客户在进行无卡取现时,交易密码不慎被他人获知,但是因为无需插入实体卡,他人没法窥探银行卡号进而复制卡片,客户的账户资金安全也能得到有力保障。银行卡(Bank Card)是商业银行及邮政储汇机构向社会发行的,具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡是存入银行款项的基本凭证。2014年10月底开始,中国银行卡的使用会告别“刷”卡转向更安全的“插”卡时代,2015年逐步停止新发磁条银行卡。自2016年12月1日起,个人通过自助柜员机转账的,在发卡行受理后24小时内,可向发卡行申请撤销转账。个人信息泄漏后被泄漏的银行卡最好不要放太多资金在里面。银行卡被盗请持身份证到发卡银行进行挂失补卡。银行卡挂失补卡流程:挂失银行卡,需缴纳10元服务费:
① 可先进行电话口头挂失,保证账户资金安全;
② 随后到银行营业厅,填写挂失申请书;
③ 挂失成功后取回回执,妥善保存。七日后挂失正式生效,持身份证前往银行办理补卡业务:① 持身份证、挂失回执前往银行;② 排队取号;③ 叫到号后将补办银行卡需要的资料交给柜员;
④ 稍等片刻,输入新卡密码,在业务确认单上签字;
⑤ 缴纳5元到10元工本费,银行不同收费不同;
⑥ 取回身份证,拿到新银行卡参考资料:人民网-银行卡不想被“克隆” 个人信息切勿泄露

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