单方解除聘用合同的约定效力及后果是什么？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

以下是专职律师聘用合同的范本一则，还望借鉴。
聘用合同范本
甲方：________________________________
　　乙方：________________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　
一、聘用期限
　　本协议期限为________年。
　　本协议生效日期为：________年________月________日。
　　
二、聘用期间的工作岗位，工作内容
　　1．工作岗位：________________ 公司销售部销售员
　　2．工作内容：________________公司产品的销售；其它工作。
　　
三、聘用期间的待遇
　　1．基本工资：人民币________元（包括工资________元，交通费________元，午餐补助________元，医疗费________元）。
　　2．销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
　　
四、劳动纪律
　　乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
　　
五、劳动时间及劳动保护
　　1．甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
　　2．甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
　　3．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
　　
六、相关事宜
　　乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
　　
七、协议的变更、解除
　　1．签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
　　2．经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
　　3．乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
　　
（1）在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
　　
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
　　
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
　　
（4）被依法追究刑事责任的。
　　4．甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
　　
（1）在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　
（2）在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
　　
八、其它
　　本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：_______________
代表人：_____________________
乙方（签字）：_______________
代表人：_____________________
日期：______年_____月______日

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

无约束条款的合同解除分为：继续性合同以使用、收益标的物为目的，已经被受领方享用的标的物效益，是不能返还的，也就不能恢复原状，在这种情况下，有溯及力除了增加不必要的麻烦外，对当事人没有任何好处。因此，规定为无溯及力，当事人只能请求对方返还相应的价金。如委托合同中如规定有溯及力，会使受托人的代理行为全部失去法律效力，这样代理人及通过该代理行为面与委托人成立法律关系的第三人均有遭受损害，不利于促进社会交易。
我国《合同法》第九十七条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。