公司不准长假还劝辞职要怎么解决

在职场中，要是公司不批准长假，还劝员工辞职，员工可以这样维权。
和公司心平气和地聊一聊很有必要。要是员工请假是因为家人得了重病需要照顾等合理原因，那就要把情况明明白白地告诉公司。按照公司的规矩和法律规定，员工有休假的权利。同时也问问公司为啥要劝自己辞职，一起想想办法，像调整请假时间、找别人暂时接手工作这种方案，说不定双方都能接受。
要是沟通没用，员工就得留好证据。像请假时写的申请、公司劝离的聊天记录和邮件等，这些东西在以后维权的时候作用可大了，能证明员工的合理诉求和公司的行为。
要是公司劝辞的做法是违法解除劳动合同，员工可以找劳动监察部门。他们能对公司进行调查，如果发现公司确实违法，就会让公司改正。
员工也能到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司违法解除合同，员工可以让公司继续履行合同，或者要赔偿金。申请仲裁要写好申请书，带上之前收集的证据，仲裁委员会会公正审理并给出裁决。要是对结果不满意，还能去法院起诉。
总之，当遇到公司不批长假还劝辞的情况时，员工要冷静，用法律武器保护自己的权益。

公司不准请长假还劝员工辞职，员工可以这么解决。
1、和公司好好沟通。员工要把自己请假的正当理由说清楚，比如家里直系亲属生了重病，需要自己去照顾。按照公司的规定和法律要求，理直气壮地争取休假的权利。同时，问问公司为啥要劝自己辞职，看看能不能找到双方都能接受的办法，像少请几天假，或者找人暂时接手工作之类的。
2、要是沟通没用，员工就得收集证据了。像请假时提交的申请、公司劝辞的聊天记录、邮件等，都得留好。这些东西在后面维权的时候可有用了。
3、假如公司劝辞的行为属于违法解除劳动合同，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行调查，要是发现公司确实违法了，会让公司改正。
4、员工还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续在公司上班，也可以要求公司给赔偿金。申请仲裁得提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

公司不准请长假，还劝员工辞职怎么办？别慌，按下面的方法做。
第一步先和公司好好沟通。要是你请假是合理的，比如直系亲属生重病得去陪，就跟公司讲清楚，依照公司规定和法律，争取休假的权利。顺便了解公司为啥劝你辞职，看看能不能找到双方都满意的办法，像调整请假时长，或者找人先接手工作。
要是沟通没用，接着就收集证据。像请假申请记录、公司劝辞的聊天记录、邮件这些都留好，以后维权时能派上大用场。
如果公司劝辞属于违法解除劳动合同，你可以去劳动监察部门投诉。他们能调查用人单位，发现公司违法就会责令改正。
你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解除合同的，你可以要求继续上班，或者让单位给赔偿金。申请仲裁要交申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并给出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

公司不准长假还劝员工辞职，员工可以这么解决。
先和公司沟通协商。员工要讲清楚请假的合理理由，像直系亲属患重大疾病需要陪护之类的，按照公司规章制度和法律规定争取休假。同时，弄明白公司劝辞原因，试着找到双方都能接受的办法，比如调整请假时间、安排别人暂时接手工作。
要是协商没用，员工就得收集证据，像请假申请记录、公司劝辞的聊天记录、邮件等，这些证据对后续维权很关键。
如果公司劝辞属于违法解除劳动合同，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查用人单位，发现公司违法就会责令改正。
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，或者让用人单位支付赔偿金。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。

当公司不准员工请长假，还劝员工辞职时，员工可以按下面这些办法解决问题。
第一步是和公司沟通协商。员工得把自己请假的合理原因说清楚，像直系亲属得了重病，需要自己去陪护之类的，然后按照公司的规章制度和法律规定，争取休假的权利。同时呢，问问公司为啥要劝自己辞职，试着找到一个双方都能接受的办法，比如缩短请假时间，或者安排别人暂时接手工作。
要是协商没有效果，员工就得开始收集证据了，比如请假申请的记录、公司劝辞的聊天记录还有邮件等。这些证据在后面维权的时候可重要了。
要是公司劝辞的行为属于违法解除劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查，如果发现公司确实违法了，会让公司改正。
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续在公司上班，也可以要求公司支付赔偿金。申请仲裁的时候，要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。