临时工加班下班骨折能不能认定工伤

临时工加班下班骨折能否认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能认定为工伤。
要是临时工加班下班时，因为这类非本人主要责任的特定事故骨折，就可以去认定工伤。打个比方，下班路上被正常行驶的车撞骨折了，而且自己没主要责任，这种情况一般就能认定。
但要是骨折不是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况，而是自己不小心摔倒之类的，就很难认定为工伤。像下班路上自己崴脚骨折，通常就不符合认定条件。
如果临时工想认定工伤，所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没去申请，临时工自己、近亲属或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。
给临时工的建议是，工作中多留意安全，要是不幸遇到可能认定工伤的情况，及时和单位沟通，按规定准备好材料去申请。要是和单位在工伤认定上有纠纷，也可以咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。

1、临时工加班下班骨折能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，要是在上下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能认定为工伤。
2、要是临时工加班下班时，是因为上面说的这些非本人主要责任的特定事故骨折，就可以认定成工伤。打个比方，下班路上被正常行驶的车撞骨折了，而且自己没主要责任，这种情况一般就能认定。
3、但要是骨折不是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些原因，而是自己不小心摔倒之类的非规定情况造成的，通常就不能认定为工伤。像下班路上自己崴脚骨折了，一般就不符合认定条件。
4、临时工想认定工伤，他们所在的单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，临时工自己、他们的近亲属或者工会组织，能在规定时间里自己去申请。申请的时候，要交工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明这些东西。

临时工加班下班骨折，能不能认定工伤，得看具体情况。
按照《工伤保险条例》，上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就能认定为工伤。比如临时工加班下班，被正常行驶车辆撞伤骨折，自己没主要责任，这种情况一般能认定。
但要是骨折不是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，像自己不小心摔倒之类的，就不能认定。例如下班时自己崴脚骨折，通常不符合工伤认定条件。
如果符合工伤认定条件，所在单位得在事故伤害发生之日起，在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，临时工本人或者其近亲属、工会组织，也能在规定时间内自己去申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。

临时工加班下班骨折能否认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
要是临时工在加班下班途中，因为这类非本人主要责任的特定事故导致骨折，就可以认定为工伤。像下班路上被正常行驶车辆撞伤骨折，且本人无主要责任，通常能认定。
但如果骨折不是因交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致，而是自己不慎摔倒等其他非规定情形造成，一般不能认定为工伤。比如下班路上自己不小心崴脚骨折，就不符合认定条件。
临时工要认定工伤，所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没申请，临时工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

临时工加班下班骨折能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就可以认定为工伤。
要是临时工加班下班路上，被符合上述条件的事故弄骨折了，像下班时被正常行驶的车撞骨折，自己又没有主要责任，这种情况一般就能认定工伤。
但要是骨折不是因为交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，而是自己不小心摔倒之类的非规定情况导致的，通常就不能认定为工伤。比如下班路上自己崴脚骨折了，就不符合认定条件。
临时工想认定工伤，所在单位得在事故发生后一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没去申请，临时工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明这些东西。