帮人送货出事故，老板会不会出钱

帮人送货出事故，老板出不出钱得分情况来看。
要是你和老板是劳动关系，那依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因为工作原因出了事故，这就算工伤。这时老板有责任帮你申请工伤认定。如果单位给你交了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金出；没交的话，老板就得自己担责赔偿。
要是你和老板属于劳务关系，提供劳务时受损害，双方得按过错大小担责。要是事故是工作任务引起的，你又没故意犯错或有重大失误，老板通常要赔偿。但要是你自己有过错，像违反交通规则，老板的赔偿责任可能会减轻。
要是事故是第三人造成的，你可以找第三人赔偿，也能让老板在他过错范围内补偿。老板补偿后，还能向第三人追讨这笔钱。
所以，帮人送货出事故后，先确定和老板的关系，再根据具体情况，看老板是否该出钱赔偿。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。

帮人送货出事故，老板是否出钱得分情况来看。
要是和老板存在劳动关系，按照《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害，会被认定为工伤。这时，老板有义务为你申请工伤认定。要是单位已经缴纳了工伤保险，大部分费用会由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，老板就得承担相应的赔偿责任。
如果是劳务关系，提供劳务的一方因劳务受到损害，双方要根据各自过错承担责任。要是事故是工作任务导致的，而且你没有故意或者重大过失，老板通常要承担赔偿责任。但要是你自己有过错，比如违反交通规则，老板的赔偿责任可能会减轻。
要是事故是第三人造成的，你既可以要求第三人承担赔偿责任，也能让老板在其过错范围内给予补偿。老板补偿之后，可以向第三人追偿。
所以，帮人送货出事故后，要先确定和老板的关系，再根据具体情况，找老板或第三人承担赔偿责任。要是遇到问题，建议及时咨询专业人士。

帮人送货出了事故，老板出不出钱得分不同情况来看。
要是你和老板是劳动关系，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所里，因为工作原因受伤，那就算是工伤。这时，老板有责任给你申请工伤认定。要是单位给你交了工伤保险，大部分费用就由工伤保险基金出；要是没交，老板就得自己承担赔偿责任。
要是你和老板是劳务关系，提供劳务的一方因为干活受了伤，双方得按照各自的过错来担责。要是事故是因为工作任务引起的，而且你没有故意犯错或者重大过失，一般老板要赔偿。但要是你自己有过错，比如违反了交通规则，那老板的赔偿责任可能就会减轻。
要是事故是第三人造成的，你有两个选择。你可以要求第三人赔偿，也能让老板在他的过错范围内给你补偿。老板补偿你之后，还能向第三人把钱要回来。

帮人送货出了事故，老板出不出钱得看具体情况。
要是你和老板是劳动关系，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点，因为工作的事受了伤，那就算工伤。这时老板得帮你申请工伤认定。要是单位给你交了工伤保险，大部分费用就由工伤保险基金出；要是没交，老板就得自己掏钱赔偿你。
要是你和老板是劳务关系，提供劳务的一方因为干活受了伤，得按照双方的过错来分担责任。要是事故是因为工作任务引起的，而且你没有故意犯错或者有重大失误，老板通常要赔钱。但要是你自己有过错，比如违反了交通规则，那老板的赔偿责任可能就会减轻。
要是事故是别人造成的，你可以找那个第三人要求赔偿，也能让老板在他的过错范围内给你补偿。老板给你补偿之后，还能找那个第三人把钱要回来。
给大家提个实用的法律建议：在和老板建立关系时，不管是劳动关系还是劳务关系，都要签订书面合同，明确双方的权利和义务。出了事故后，要及时收集好相关证据，比如事故现场的照片、医院的诊断证明等，这样能更好地维护自己的合法权益。

1、帮人送货出了事故，老板要不要出钱，得看具体情况。
如果跟老板是劳动关系，依据咱们国家的《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点因为工作出了事故，是能认定为工伤的。这时老板就得帮忙申请工伤认定。要是单位交了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来出；要是没交，老板就得自己掏钱赔偿了。
2、要是和老板是劳务关系，提供劳务的人因为干活受了伤，就得按照双方各自的过错来分担责任。要是事故是因为工作任务引发的，而且你没故意犯错或者有重大过失，老板通常要负责赔偿。但如果你自己有过错，像违反交通规则，老板的赔偿责任可能就会减轻。
3、要是事故是第三人造成的，你可以找第三人要求赔偿，也能让老板在他的过错范围内给点补偿。老板给了补偿之后，还能找第三人把钱要回来。