遇到企业欠农民工工资要怎么处理

企业拖欠农民工工资，农民工有多种解决途径。
先尝试协商解决，农民工直接和企业沟通，要求支付拖欠工资。协商过程中要保存好证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对企业展开调查，责令企业限期支付工资。投诉时需提交身份证明、劳动关系证明以及工资拖欠相关证据材料。
也可以申请劳动仲裁，农民工向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁庭会依据双方证据和陈述作出裁决。仲裁申请要在知道或应当知道权利被侵害之日起规定时间内提出，同时提交仲裁申请书、证据材料、身份证明、劳动关系证明等。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，法院会依法审理并判决，通过强制执行等手段保障工资支付。
若企业以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时农民工可向公安机关报案，追究企业及其负责人刑事责任。

如果企业拖欠农民工工资，农民工有不少解决办法。
第一步可以试试协商。农民工直接和企业沟通，要求支付被拖欠的工资。这个过程中一定要保留好相关证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些都得留着。
要是协商没用，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是有权对企业进行调查的，并且会责令企业在规定时间内支付工资。去投诉的时候，得带上身份证明、能证明你们劳动关系的材料，还有工资被拖欠的相关证据。
农民工也能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁庭会根据双方的证据和陈述作出裁决。不过要注意，仲裁申请得在知道或者应当知道自己权利被侵害的规定时间内提出来，还要提交仲裁申请书、证据材料、身份证明、劳动关系证明等。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。法院会依法审理，之后通过强制执行等手段保证工资能发到农民工手里。
另外，如果企业通过转移财产、逃匿等办法来逃避支付工资，或者它明明有能力支付却就是不给，而且拖欠的数额还挺大，经过政府有关部门责令支付后还是不付，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时候农民工可以向公安机关报案，让企业和它的负责人承担刑事责任。

企业拖欠农民工工资是严重侵害劳动者权益的行为，农民工朋友可按下面方法维权。
要是企业拖欠工资，先尝试和企业直接沟通，要求支付工资。这就像朋友间有了矛盾先心平气和地聊聊。在协商时，一定要把能证明自己工作和工资情况的东西保存好，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些都是日后维权的有力武器。
如果和企业协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像“工资守护使者”，他们有权力对企业进行调查，还能责令企业限期支付工资。去投诉时，要带上身份证、能证明你和企业有劳动关系的材料，还有工资被拖欠的证据。
还能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁庭会根据双方的证据和说法来做裁决。不过要注意，得在知道自己权利被侵害的规定时间内提出申请，还要准备好仲裁申请书、证据材料、身份证明、劳动关系证明等。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内去法院起诉。法院会依法审理，还会通过强制执行等方法确保你拿到工资。
要是企业采用转移财产、逃跑等手段，或者明明有能力支付却不支付，而且拖欠工资数额较大，经过政府有关部门责令支付还是不给，这就可能构成拒不支付劳动报酬罪了。这时，农民工朋友可以向公安机关报案，让企业和负责人承担刑事责任。
总之，农民工朋友遇到工资被拖欠的情况不要怕，要勇敢地用法律武器保障自己的合法权益。  

1、企业要是拖欠农民工工资，农民工有不少办法解决。先试试和企业协商，直接跟企业沟通，让他们把拖欠的工资给补上。协商的时候，要留好证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些都得保存好。
2、要是协商没成，农民工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对企业进行调查，让企业在规定时间内把工资付了。去投诉得带上能证明自己身份的材料、能证明和企业存在劳动关系的材料，还有能证明工资被拖欠的证据。
3、也可以申请劳动仲裁。农民工向劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁庭会根据双方给的证据和说法做出裁决。要在知道或者应该知道自己权利被侵害的规定时间内申请仲裁，申请时得交仲裁申请书、证据材料、身份证明、劳动关系证明等。
4、要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。法院会依法审理案件然后做出判决，还会用强制执行等办法保证工资能给到位。
5、要是企业用转移财产、逃匿这些手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却不给，而且拖欠的钱数额比较大，政府有关部门责令支付后还是不给，这就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，农民工可以去公安机关报案，让企业和负责人承担刑事责任。

企业拖欠农民工工资怎么办？别慌，有这些解决途径。
先尝试跟企业协商，直接和他们沟通，让其支付欠薪。协商过程中，记得保存好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据，这些在后续维权时可能会派上大用场。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查企业，并责令其限期支付工资。投诉时要带上身份证明、能证明劳动关系的材料以及工资拖欠的相关证据。
也能选择申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁庭会根据双方的证据和陈述来裁决。要注意，仲裁申请要在知道或应当知道权利被侵害之日起规定时间内提出，同时提交仲裁申请书、证据材料、身份证明、劳动关系证明等。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。法院会依法审理并作出判决，还会通过强制执行等手段保障工资支付。
另外，如果企业以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不执行，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时农民工可向公安机关报案，追究企业及其负责人的刑事责任。