公司注销了拖欠工资应去告哪个

1、公司注销后要是碰到拖欠工资的情况，得依据不同情形来确定起诉对象。要是公司是完成合法清算后才注销的，一般来说，劳动者能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来承担清偿责任。按照法律规定，公司解散之后，这些人有责任处理好公司的债权债务，给员工发工资就在其中。要是他们不履行法定义务，让公司工资等债务没法得到清偿，劳动者可以要求他们进行赔偿。
2、要是公司没经过依法清算就办理了注销登记，劳动者可以要求在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务负责的第三人支付被拖欠的工资。第三人给登记机关作出的书面承诺是有法律效力的，劳动者能依据这个承诺向其主张权益。
公司注销后被拖欠工资，能起诉那些负有清算义务的公司股东、董事、控股股东、实际控制人，或者是承诺承担公司债务的第三人。从法律行业发展来看，未来对于这类公司注销后工资清偿责任的界定可能会更加清晰和完善，以更好地保障劳动者的合法权益。

公司注销了还被拖欠工资怎么办别慌，分情况能确定该告谁。
要是公司经过了合法清算才注销，劳动者一般能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来清偿工资。按照法律，公司解散后，这些人有义务处理好公司的债权债务，给员工发工资就是其中之一。要是他们没履行这份义务，让工资之类的债务没法还，劳动者就能要求他们赔偿。
而要是公司没依法清算就办了注销登记，劳动者能要求在公司登记机关办注销时承诺对公司债务负责的第三人支付拖欠的工资。第三人给登记机关的书面承诺是有法律效力的，劳动者能按这个承诺找他们要钱。
所以，公司注销后遇上被拖欠工资的情况，可起诉有清算义务的公司股东、董事、控股股东、实际控制人，或者起诉承诺承担公司债务的第三人。要是自己拿不准或者过程中遇到难题，也可以找专业人员咨询。

公司注销后还拖欠工资，该告谁要分情况来看。
要是公司经过合法清算后才注销，劳动者一般能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人清偿工资。法律规定，公司解散后，这些人有义务处理好公司债权债务，支付员工工资就在其中。要是他们没履行好这项法定义务，导致工资等债务没法清偿，劳动者能要求他们赔偿。
要是公司没依法清算就办了注销登记，劳动者可让在公司登记机关办理注销登记时承诺承担公司债务的第三人支付拖欠的工资。第三人向登记机关作出的书面承诺是有法律效力的，劳动者能按承诺向其主张权益。
所以，公司注销后被拖欠工资，劳动者可以起诉负有清算义务的公司股东、董事、控股股东、实际控制人，也可以起诉承诺承担公司债务的第三人。遇到这种情况，劳动者要收集好相关证据，比如劳动合同、工资条等，通过法律途径维护自身权益。

如果遇到公司注销后还拖欠工资的情况，要告谁得分不同情况来看。
要是公司是经过合法清算后注销的，劳动者一般能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来承担清偿工资的责任。法律规定了，公司解散后，这些人有义务把公司的债权债务处理好，支付员工工资就是其中一项。要是他们偷懒不履行这个义务，导致公司没办法清偿工资等债务，劳动者就可以让他们赔偿。比如，有些股东在公司清算时，没有认真核对员工工资情况就注销了公司，那劳动者就有权找他们。
要是公司没经过依法清算就办理了注销登记，劳动者可以要求在公司登记机关办理注销登记时，承诺对公司债务承担责任的第三人支付拖欠的工资。因为第三人向登记机关作出的书面承诺是有法律效力的，劳动者能依据这个承诺找他要钱。
所以，公司注销后工资被拖欠，劳动者可以起诉那些负有清算义务的公司股东、董事、控股股东、实际控制人，也可以起诉承诺承担公司债务的第三人。

在公司注销后遇到被拖欠工资的情况，劳动者不用慌，法律为劳动者提供了维权途径，下面分情况说说该告谁。
如果公司是经过合法清算后注销的，这时候劳动者可以找有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来承担工资清偿责任。为啥呢？法律规定，这些人在公司解散后，有责任把公司的债权债务处理好，给员工发工资就是其中一项重要的事。要是他们不履行这个义务，导致公司没办法给劳动者发工资，劳动者就可以要求他们赔偿。简单来说，他们既然有这个责任，就不能甩手不管员工的工资。
要是公司没经过依法清算就办理了注销登记，劳动者可以找在公司登记机关办理注销登记时，承诺对公司债务负责的第三人要拖欠的工资。因为第三人向登记机关做出的书面承诺是有法律效力的，劳动者完全能按照这个承诺，向第三人要回自己的工资。
给劳动者提个实用建议，遇到公司注销后被拖欠工资的情况，先收集好能证明自己工作过、工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，然后可以和相关责任人协商解决。要是协商不成，就赶紧去劳动仲裁或者向法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。