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公司司机逃逸,责任要怎样去承担

严** 四川-乐山 劳动关系咨询 2026.10.06 00:17:51 393人阅读

公司司机逃逸,责任要怎样去承担

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在公司司机逃逸事件中,责任承担在民事、行政、刑事这三个不同层面有着不一样的规定。
从民事责任来看,按照《民法典》的规定,要是公司员工在执行工作任务时给他人造成了损害,公司得担起侵权责任。也就是说,当公司司机在工作期间肇事逃逸,公司就得对受害者进行赔偿。不过,如果司机是故意这么做或者存在重大失误,公司赔了钱之后是可以找司机要回来的。这就好比家里小孩闯祸,家长先出面解决,要是小孩是故意捣乱,家长之后肯定会让小孩“还钱”。
在行政责任方面,逃逸的司机肯定要接受行政处罚。要是造成事故后逃逸但还没构成犯罪,交管部门会对其处以二百到两千元的罚款,还可能把人拘留十五天以下。而且,逃逸司机的驾驶证会被吊销,以后再也不能重新考驾照了。这是对他们违规行为的一种强制纠错。
刑事责任层面,如果司机的逃逸行为构成交通肇事罪,那司机肯定得为自己的罪行负责。依据《刑法》,要是肇事后逃逸或者有其他特别恶劣的情节,会被判处三到七年有期徒刑;要是因为逃逸导致人死亡,那刑期会在七年以上。通常情况下,公司不用承担刑事责任,但要是公司存在指使、强行命令司机违规驾驶等情况,导致事故和逃逸发生,公司相关负责人也会被当作交通肇事罪的共犯来处理。
给公司的建议是,加强对司机的监管和教育,避免出现违规驾驶的指令。给司机的建议是,发生事故后千万不要逃逸,要积极配合处理,否则会面临严重的法律后果。

2026-10-06 06:42:00 回复
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1、要是公司司机肇事逃逸了,在责任承担这一块得从民事、行政和刑事这三个方面来区分看待。
2、先说民事责任,如果公司司机是在执行工作任务的时候撞了人然后逃逸,按照《民法典》的规定,公司得对受害人进行赔偿。这是因为用人单位的工作人员在执行工作任务时给别人造成损害,侵权责任是由用人单位来担的。不过要是司机是故意这么干或者有重大过失,公司赔完受害人之后,是可以找司机再追偿的。
3、行政责任这块,逃逸的司机跑不掉行政处罚。要是出了交通事故之后跑了,但还没严重到构成犯罪的程度,交通管理部门会对逃逸司机处以二百元以上二千元以下的罚款,还可能要把他关上十五天以下。而且,逃逸司机的驾驶证也会被吊销,以后就别想再拿到机动车驾驶证了。
4、至于刑事责任,倘若司机逃逸的行为构成了交通肇事罪,那司机就得负刑事责任。按照《刑法》的规定,交通运输肇事后逃逸或者有别的特别恶劣情节的,会被判处三年以上七年以下有期徒刑;要是因为逃逸导致人死亡了,那得判七年以上有期徒刑。通常情况下公司不用负刑事责任,但是,如果公司存在指使、强令司机违规驾驶等情况,这才导致了事故发生和司机逃逸,那么公司相关负责人可能会被当成交通肇事罪的共犯来论处。  

2026-10-06 06:17:32 回复
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公司司机肇事逃逸,责任承担分民事、行政和刑事三种情况。
民事上,按照《民法典》,公司员工在执行工作时造成他人损伤,公司要担责。也就是说,公司司机工作中肇事逃逸,公司得赔偿受害人。要是司机故意犯错或有重大过失,公司赔完能找司机要钱。
行政方面,逃逸者会受处罚。没构成犯罪的,交管部门会罚200元到2000元,还可能拘留15天以下。逃逸司机的驾照会被吊销,以后再也不能考。
刑事上,若逃逸构成交通肇事罪,司机要负刑责。依据《刑法》,肇事逃逸或情节恶劣的,判3年到7年有期徒刑;因逃逸致人死亡的,判7年以上有期徒刑。通常公司不用负刑责,但要是公司指使、强迫司机违规驾驶,引发事故和逃逸,公司相关负责人会按交通肇事罪共犯处理。
所以,公司和司机都要遵守交规。司机别逃逸,公司也别强迫司机违规,否则都要担责。

2026-10-06 04:39:00 回复
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公司司机逃逸,责任承担分民事、行政和刑事三个方面。
民事责任上,按照《民法典》规定,用人单位工作人员执行工作任务致他人损害,由用人单位担责。因此公司司机执行任务时肇事逃逸,公司要对受害人赔偿。要是司机有故意或重大过失,公司赔偿后能向司机追偿。
行政责任方面,逃逸者要受行政处罚。造成事故后逃逸但不构成犯罪的,交管部门会处二百元到二千元罚款,还能并处十五日以下拘留。逃逸司机的驾驶证会被吊销,且终生不能再考。
刑事责任上,若逃逸构成交通肇事罪,司机要担刑责。依据《刑法》,肇事逃逸或有其他恶劣情节的,处三年到七年有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。通常公司不担刑事责任,不过若公司指使、强令司机违章驾驶致事故和逃逸,公司相关负责人可能以交通肇事罪共犯论处。
如果遇到这类问题,受害人可通过法律途径要求公司赔偿损失。公司在担责后,若司机有故意或重大过失,可向其追偿。司机要遵守法律,切勿肇事逃逸,否则将面临严重后果。

2026-10-06 03:25:40 回复
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公司司机逃逸后,责任承担得从民事、行政和刑事这几方面来区分。
先说说民事责任。按照《民法典》的规定,如果用人单位的员工在工作期间给他人造成了损害,那用人单位要承担侵权责任。也就是说,公司司机在执行工作任务时肇事逃逸,公司得对受害者作出赔偿。不过要是司机是故意这么做或者存在重大过失,公司在赔偿之后有权利向司机追讨这笔钱。
再看行政责任,逃逸的司机肯定要面临行政处罚。如果造成交通事故逃逸,但还没到犯罪的程度,交管部门会对逃逸者处以二百元以上二千元以下的罚款,还可能拘留十五天。而且逃逸司机的驾驶证会被吊销,以后都不能再考驾照了。
最后讲刑事责任。要是逃逸行为构成了交通肇事罪,那司机就得负刑事责任。依据《刑法》,肇事逃逸或者有其他特别恶劣情节的,会被判处三年以上七年以下有期徒刑;要是因为逃逸导致有人死亡,处罚会更重,要判七年以上有期徒刑。一般情况下公司不用承担刑事责任,但要是公司指使、强令司机违章驾驶,导致事故发生和逃逸,那公司相关负责人可能会被当作交通肇事罪的共犯处理。

2026-10-06 01:36:23 回复
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