劳动赔偿金与经济补偿金可同时主张不

1、劳动者不能既要求劳动赔偿金，又要求经济补偿金。经济补偿金是在一些特定情况下，单位和员工解除或者终止劳动合同时，按照法律规定给员工的一笔钱。像单位主动提出和员工协商一致解除合同，或者劳动合同到期了单位不续签等情况，员工就能拿到经济补偿金。
2、劳动赔偿金是单位违反劳动合同法，违法解除或者终止劳动合同时，要按照经济补偿标准的两倍赔给员工的钱。打个比方，单位没有正当理由就把员工辞退了，这种情况下员工就可以要求劳动赔偿金。
3、从法律规定和立法本意来讲，这两种钱性质不一样，作用也不同。经济补偿金是对员工在工作期间为单位付出劳动的补偿；而劳动赔偿金是对单位违法解除或终止合同的一种惩罚。要是同时支持这两种主张，员工得到的钱就会超过实际损失，这不符合法律公平的原则。所以，员工得根据实际情况，选其中一种来要求赔偿。

在劳动纠纷里，很多劳动者会疑惑劳动赔偿金和经济补偿金能否一起要。答案是不行，二者只能选其一主张。
经济补偿金是在一些法定情况下，单位和劳动者解除或终止劳动合同时，按法律规定给劳动者的补偿。像单位主动提出解除合同并和劳动者协商一致，或者劳动合同到期单位不续签等情况，劳动者就可能拿到经济补偿金。
劳动赔偿金则是单位违法解除或终止劳动合同时，要给劳动者的赔偿，数额是经济补偿标准的两倍。比如单位没法定理由就单方面辞退劳动者，这时劳动者可要求劳动赔偿金。
这两者性质和功能不同。经济补偿金是补偿劳动者在职期间的付出；劳动赔偿金是惩罚单位的违法行为。要是同时支持这两项主张，劳动者得到的会超过实际损失，不符合法律公平原则。
所以，劳动者遇到单位解除或终止劳动合同的情况，要先判断单位的行为是否合法，再根据实际情况，合理选择主张经济补偿金或者劳动赔偿金。

劳动赔偿金和经济补偿金不能同时主张。经济补偿金是在法定情形下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按法律规定给劳动者的经济补偿。像用人单位向劳动者提出解除劳动合同，且双方协商一致；还有劳动合同期满用人单位不续订，这些情况都要支付经济补偿金。
劳动赔偿金则是用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付给劳动者的赔偿费用。比如用人单位无合法理由，单方面辞退劳动者，就得支付劳动赔偿金。
二者性质与功能不同。经济补偿金是对劳动者在劳动关系存续期间付出劳动的补偿；劳动赔偿金是对用人单位违法解除或终止合同的惩罚。如果同时支持这两项主张，劳动者获得的利益会超出实际损失，不符合法律的公平原则。
所以，劳动者能依据实际情况来选。若遭遇的是法定情形下的解除或终止合同，就主张经济补偿金；若遇到用人单位违法解除或终止合同，那就主张劳动赔偿金。不能同时要求两者，这样才符合法律规定。

劳动赔偿金和经济补偿金不能同时主张。咱们先说说经济补偿金，它是在一些法定情形下，用人单位和劳动者解除或者终止劳动合同时，按法律规定给劳动者的经济补偿。像用人单位主动提出和劳动者协商一致解除合同，或者劳动合同到期了用人单位不再续订，这些情况下劳动者就能拿到经济补偿金。
再看看劳动赔偿金，这是用人单位违反劳动合同法的规定，解除或者终止劳动合同后，要付给劳动者的赔偿费用，金额是经济补偿标准的两倍。比如用人单位没有法定理由，就单方面把劳动者辞退了，这种时候劳动者就可以要求劳动赔偿金。
从法律规定和立法目的来讲，经济补偿金和劳动赔偿金性质不同，功能也不一样。经济补偿金是对劳动者在工作期间为单位付出劳动的补偿，而劳动赔偿金是对用人单位违法解除或终止合同的惩罚。如果同时支持这两种主张，劳动者得到的利益就会超过实际损失，这不符合法律的公平原则。
所以，劳动者只能根据实际情况，在经济补偿金和劳动赔偿金里选一个来主张。要是遇到类似问题，一定要搞清楚自己的情况，选对主张，才能更好地维护自己的权益。

在劳动纠纷里，很多劳动者不清楚劳动赔偿金和经济补偿金不能同时主张。下面就来详细说说。
经济补偿金是在法律规定的情形下，单位和劳动者解除或终止劳动合同时，按法律规定给劳动者的补偿。像单位主动提出解除合同，和劳动者协商一致，或者劳动合同到期单位不续签等情况，劳动者就能拿到经济补偿金，这算是对劳动者在工作期间付出的一种回报。
劳动赔偿金则不同，是单位违背劳动合同法的规定，解除或者终止劳动合同后，要给劳动者经济补偿两倍的赔偿费用。比如单位没有合理合法的理由，就把劳动者辞退了，这时劳动者就能索要劳动赔偿金，这相当于对单位违法行为的一种惩罚。
从法律规定和立法目的来讲，这两者性质和功能都不一样。经济补偿金是补偿劳动者的劳动付出，劳动赔偿金是惩罚单位的违法行为。要是允许劳动者同时主张这两者，那劳动者得到的钱可能会比实际损失多很多，这对单位不公平，也不符合法律追求的公平原则。
所以，劳动者在遇到单位解除或终止劳动合同的情况时，要先弄清楚单位的行为是合法解除还是违法解除。如果是合法的，就主张经济补偿金；如果是违法的，就主张劳动赔偿金。