想了解，合同到期提前30天通知不续签该怎样赔偿?

工作多久了呢？可以沟通一下

你好，是否需要律师处理呢。

您好，这个可以按照N来计算

您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

合同到期，单位提前30天通知不续签，一般也要给经济补偿。只要不是你不想续、单位也没降低条件，就按工作年限算：每满一年一个月工资，半年以上不满一年算一年，不满半年给半个月，月工资按离职前12个月平均算。若单位该签无固定期限却故意不续，可能算违法终止，要按两倍补偿给赔偿金。提前30天通知免不了这笔钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。