下班之后于单位车库摔倒算不算工伤

下班之后在单位车库摔倒，能不能算工伤呢？这得按照《工伤保险条例》来判断。
有一种情况能认定为工伤，就是在工作时间前后，在工作场所内做和工作有关的预备或者收尾工作时受了伤。举个例子，下班后在车库整理工作工具，或者清理车辆上的工作用品，这时候不小心摔倒了，就可以认定为工伤。因为这些行为和工作直接相关，是工作的一部分。
还有一种情况，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也算工伤。不过在单位车库摔倒，一般不属于这类交通事故或者规定的其他事故类型，所以这个条款通常用不上。
要是下班后只是单纯路过车库，因为地面湿滑等和工作没关系的原因摔倒了，一般就很难认定为工伤。但要是单位在车库安全管理上有过错，比如没及时清理积水，也没设置警示标识，那员工就可以根据《民法典》侵权责任编，要求单位承担一定的侵权赔偿责任。
给大家提个实用建议，如果在单位车库摔倒，不管能不能认定工伤，都要及时和单位沟通，保留好现场证据，比如拍照、录像等。要是涉及赔偿问题，和单位协商不成，还可以咨询专业律师，用法律武器维护自己的权益。

1、员工下班之后在单位车库摔倒，能不能认定为工伤得按照《工伤保险条例》来定。
要是符合“在工作时间前后，在工作场所内做和工作相关的预备或者收尾工作时受伤”这种情况，就可以认定是工伤。举个例子，下班后在车库收拾工作工具，或者清理车上的工作用品这些和工作直接有关的事，这时候摔倒了，就能认定为工伤。
2、如果是“在上下班路上，遇到不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤”，这种情形也能当作工伤。但在单位车库摔倒一般算不上交通事故，也不是规定里提到的其他事故类型，所以这条规定一般用不上。
3、要是下班后只是路过车库，因为地面湿滑之类和工作没关系的原因摔倒，通常很难认定是工伤。但要是单位在车库安全管理上有失误，像没有及时清理积水，没设置警示标志等，员工可以依据《民法典》里侵权责任的规定，让单位承担一些侵权赔偿责任。

下班后在单位车库摔倒，到底算不算工伤呢？这得按照《工伤保险条例》来判断。
有两种情况可以认定为工伤。一是在工作时间前后，在工作场所内做与工作相关的预备或收尾工作时受伤。比如下班后在车库整理工作工具、清理车上工作用品时摔倒，这种就可以认定为工伤。二是在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤也算工伤。但在单位车库摔倒一般不属于这类事故，所以此条款通常不适用。
要是下班后单纯路过车库，因为地面湿滑等非工作相关原因摔倒，通常很难认定为工伤。不过，如果单位对车库安全管理有过错，像没及时清理积水、没设置警示标识，那可以依据《民法典》侵权责任编，要求单位承担一定的侵权赔偿责任。所以，大家遇到这种情况，要先判断自己摔倒的情形，再看是否能认定工伤或要求单位赔偿。若情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。

下班之后在单位车库摔倒算不算工伤，要按《工伤保险条例》来判断。
有一种情况可以认定为工伤，就是在工作时间前后于工作场所内，从事和工作相关的预备或收尾工作时受了事故伤害。要是下班后在车库整理工作工具、清理车上工作用品等跟工作有直接关联的事时摔倒，就符合这种情况，是能认定为工伤的。
还有种可视为工伤的情形，是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。但在单位车库摔倒一般不属于这些事故类型，所以这个条款通常用不上。
如果下班后只是单纯路过车库，因为地面湿滑等和工作无关的原因摔倒，通常很难认定为工伤。不过，要是单位对车库安全管理有过错，像没及时清理积水、没设置警示标识，员工可以依据《民法典》侵权责任编，要求单位承担一定的侵权赔偿责任。

下班之后在单位车库摔倒算不算工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。
有一种情况是能认定为工伤的。要是符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”这个条件就行。举个例子，你下班后在车库整理工作工具，或者清理车辆上的工作用品，这时候不小心摔倒了，就可以认定为工伤。
还有一条规定是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，这种情况也能算作工伤。但一般在单位车库摔倒不属于交通事故，也不是规定里说的其他事故类型，所以这条规定通常用不上。
要是下班后只是单纯路过车库，因为地面湿滑之类和工作没关系的原因摔倒，通常就很难认定为工伤了。不过呢，如果是单位对车库安全管理没做好，像没及时清理积水，或者没设置警示标识，那你可以依据《民法典》侵权责任编，要求单位承担一定的侵权赔偿责任。