无锡，劳动仲裁，医疗期相关，工伤认定，?

先看受伤是否因工作。是就让单位30天内向无锡社保局申请工伤认定；单位不办，你1年内自己申请。认定后停工留薪，原工资福利照发，医疗费走工伤基金。不是工伤则按普通医疗期，凭病假条休息，单位不能随意开除。被辞退、欠薪或拒批病假，尽快去无锡劳动人事争议仲裁委申请仲裁，时效一年。留好病历、病假条、合同、工资流水、考勤、聊天记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。