入职2个月公司没交社保该怎样赔偿

新员工入职公司2个月，却发现公司没给交社保，想维权又不知道怎么做？下面这些办法能给你提供帮助，不过一般是不会有直接的现金赔偿。
按《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司从用工那天开始，30天内就得给员工办社保登记，并且按时缴费。要是公司没这么做，你可以先跟公司好好商量，让他们把这2个月的社保补上。和公司沟通的时候，咱要心平气和，拿出法律依据，让他们知道这是他们应尽的义务。
要是和公司商量没用，你可以去当地社保部门投诉举报。社保部门接到你的举报后，会让公司在规定时间内改正。如果公司还是不改，那可就有麻烦了。公司会被处以应缴社保费数额1倍以上3倍以下的罚款，公司里负责的主管和相关责任人，也会被罚款500元到3000元。
要是因为公司没交社保，让你没法享受社保待遇，遭受了经济损失，比如看病因为没有医保不能报销，你可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求公司赔偿损失。
另外，要是你因为公司没交社保就想和公司解除劳动合同，也没问题。根据《劳动合同法》，你还能让公司给你支付经济补偿。就拿你工作了2个月来说，能拿到半个月工资的经济补偿。遇到这种事儿别慌，按照法律途径，一定能维护好自己的权益。

1、公司在员工入职 2 个月都没给交社保，员工可以维权，但一般没有直接的现金赔偿。按照咱们国家的《社会保险法》和《劳动合同法》，公司从员工上班那天开始算，30 天内就得给员工办社保登记，并且开始缴费。这家公司没这么做，员工可以先和公司商量，让公司把这 2 个月的社保补上。
2、要是和公司商量没用，员工可以去向当地社保部门投诉举报。社保部门会让公司在规定时间内改正，如果公司拖着不改，可能要交应缴社保费数额 1 倍到 3 倍的罚款，公司里直接负责这件事的人和其他有责任的人，要交 500 元到 3000 元的罚款。
3、因为公司没给交社保，员工没办法享受社保待遇，有了损失的话，员工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，让公司赔偿损失。比如说，因为没有医保，看病的费用没法报销，那公司就得承担这些费用。
4、还有，要是员工因为公司没依法交社保，不想在这公司干了，和公司解除劳动合同，按照《劳动合同法》，员工可以让公司给经济补偿。补偿的钱是按照员工在公司工作的时间算，工作满 1 年，公司给 1 个月的工资。要是工作时间还不到 6 个月，就给半个月工资。这案子里员工工作了 2 个月，能拿到半个月工资的经济补偿。  

入职公司2个月，公司却没给交社保，该怎么维权呢？一般来说，这种情况没有直接现金赔偿，但有多种办法能维护权益。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司得在用工之日起30天内给员工办社保登记并缴费。所以，咱可以先跟公司商量，让它把这2个月的社保补上。
要是协商没用，就向当地社保部门投诉。社保部门会责令公司限期改正，要是公司逾期不改，会被处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被处500元以上3000元以下罚款。
要是因为公司没交社保，导致咱没法享受社保待遇，遭受了损失，比如看病没法用医保报销，就可以通过劳动仲裁或者诉讼，让公司赔偿相应费用。
另外，如果以公司没依法缴纳社保为由解除劳动合同，还能依据《劳动合同法》拿到经济补偿。经济补偿按工作年限算，每满1年给1个月工资，不满6个月给半个月工资。工作2个月，就能拿到半个月工资的经济补偿。

公司入职2个月没交社保，维权方式有多种，但一般没有直接现金赔偿。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，单位要在用工之日起30天内给职工办社保登记并缴费。这家公司没这么做，劳动者可先和公司商量，让其补缴这2个月的社保。
要是协商不成，劳动者能向当地社保部门投诉。社保部门会责令公司限期改正，若公司逾期不改，会处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下罚款。
要是因公司没交社保，让劳动者没法享受社保待遇，遭受了损失，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿。像没有医保不能报销医疗费，公司就得承担这笔费用。
另外，劳动者要是以公司没依法缴社保为由解除劳动合同，可按《劳动合同法》要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满1年支付1个月工资。不满6个月，支付半个月工资。此案例中工作2个月，能拿到半个月工资的经济补偿。

要是入职公司2个月，公司都没给交社保，咱们有办法维权，不过一般没有直接的现金赔偿。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司从你入职开始，得在30天内给你办理社保登记，还得按时缴费。要是公司没这么做，你可以先和公司商量，让他们把这2个月的社保补上。
要是和公司协商没用，你可以去当地社保部门投诉。社保部门会让公司在一定时间内改正。要是公司超过时间还不改，可能会被处以应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，公司里直接负责的主管和其他责任人会被处500元以上3000元以下的罚款。
要是因为公司没交社保，让你没办法享受社保待遇，还遭受了损失，你能通过劳动仲裁或者去法院起诉，让公司赔偿。就像因为没有医保，看病的费用没法报销，那公司就得承担这些费用。
另外，要是你因为公司没依法交社保，不想在这干了，和公司解除劳动合同，根据《劳动合同法》，你可以让公司给你经济补偿。经济补偿是按照你在公司工作的时间算的，工作满1年，公司就给你1个月工资的补偿。要是工作不满6个月，就给你半个月工资的补偿。像这个例子里工作2个月，就能拿到半个月工资的经济补偿。