十几年前工伤未认定鉴定该如何解决

十几年前发生了工伤，却没进行认定和鉴定，这种情况解决起来办法是比较少的，但并非完全没机会。
按照规定，职工出了事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按要求去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内，直接向单位所在地的统筹地区社保行政部门提出申请。可一旦过了这个申请期限，社保行政部门一般就不会受理了。
不过也有特殊情况，如果是因为不可抗力、人身自由被限制或者是单位的原因，导致申请时间被耽误了，耽误的这个时间就不算在工伤认定申请期限里。要是有这些特殊情况，你可以去跟社保行政部门把实际情况说清楚，看能不能争取到认定。
要是没办法走工伤认定程序，还可以考虑按普通人身损害赔偿去法院打官司。但是打官司也有时间限制，叫诉讼时效。在打官司的时候，你得拿出证据，证明伤害确实发生过，证明伤害和你现在的情况有因果关系，还要证明你确实有合理的损失。比如事故现场的证人证言、医院的诊断记录等。如果能证明这些，法院才能支持你的诉求。

1、要是十几年前发生了工伤，却没做认定和鉴定，那解决办法就比较少了。通常情况下，职工遭遇事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定出患有职业病，职工所在单位得在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一段时间内，向统筹地区负责社会保险的行政部门提出工伤认定申请。
2、要是用人单位没按规定去申请工伤认定，那工伤职工本人、他的近亲属，或者工会组织，能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一段时间内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。但要是超过了这个申请期限，社会保险行政部门一般就不会受理了。
3、不过呢，如果是因为一些特殊情况耽误了申请时间，像遇到不可抗力、人身自由受到限制，或者是用人单位的原因等，这些被耽误的时间是不算在工伤认定申请期限内的。这时可以试着跟社会保险行政部门说清楚情况，看能不能争取做工伤认定。
4、要是走不了工伤认定程序，也可以考虑以普通人身损害赔偿为由，向法院提起民事诉讼。但要留意，诉讼也是有时间限制的。在打官司的时候，得证明伤害确实发生过，伤害和相关事件有因果关系，还有自己存在合理的损失等情况。

十几年前受了工伤却没认定和鉴定，现在解决起来有点难。通常，职工出了事故或者被诊断为职业病，单位要在规定时间内，向当地社保部门提出工伤认定申请。要是单位没这么做，职工、家属或者工会也能在规定时间内去申请。但一旦过了申请期限，社保部门一般就不受理了。
不过也有特殊情况，像遇到不可抗力、人身自由受限或者是单位的原因等，导致申请时间被耽误，这耽误的时间不算在申请期限内。你可以跟社保部门说明这些情况，看能不能争取认定。
要是走不了工伤认定程序，还能按普通人身损害赔偿去法院起诉。但打官司也有时间限制，而且在诉讼中，你得证明伤害确实发生过，以及伤害和相关情况有因果关系，还有你遭受了哪些合理损失。
总之，时间拖得久了处理起来麻烦，要是遇到这种情况，建议尽快咨询专业法律人士，看看具体该怎么办。

十几年前发生工伤却没认定和鉴定，解决途径有限。通常职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊之日起一定时间内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。但超过申请期限，社保部门一般不予受理。
但要是有不可抗力、人身自由受限、因用人单位等特殊情形耽误了申请时间，被耽误的时间不算在工伤认定申请期限里。这种情况可向社保部门说明，看能不能认定。
要是走不了工伤认定程序，还能按普通人身损害赔偿去法院起诉。不过诉讼有诉讼时效要求，起诉时得证明伤害发生事实、因果关系以及合理损失等情况。

十几年前发生工伤却没做认定和鉴定，现在解决起来办法不多。
通常，职工遭遇事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，单位要在事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在上述时间内，直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。但要是超过了申请期限，社保部门一般就不受理了。
不过呢，如果是因为不可抗力、人身自由受限或者是单位的原因等特殊情况，导致申请时间被耽误，这耽误的时间不算在工伤认定申请期限内。这种情况下，可以试试跟社保部门说明情况，看能不能争取认定。
要是走不了工伤认定程序，还能按普通人身损害赔偿去法院提起民事诉讼。但得注意，诉讼是有时效要求的。而且在诉讼过程中，得证明伤害发生的事实、伤害和事故之间的因果关系，以及自己遭受的合理损失等情况。