2023年7月入职的一家公司,他给我缴纳社保是10月份才开始缴纳,然后到2024年9月之后从这家公司辞职?

pub****052 湖北-咸宁社保纠纷咨询 2026.09.14 14:19:27 461人阅读

2023年7月入职的一家公司，他给我缴纳社保是10月份才开始缴纳，然后到2024年9月之后从这家公司辞职，2024年12月份又开始入职这家公司，但是缴纳社保是2025年4月开始缴纳，所以他2023年和2024年合计，有6个月未缴纳社保，我是不是可以退要求他们起诉给我补

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：641290条

公司应补缴你在这家公司用工期间漏缴的社保，不是你直接起诉让公司补。先和公司协商，不成尽快向社保经办机构和税务机关投诉，由其责令补缴；单纯补缴告到法院通常不受理。若漏缴造成医保报销、养老待遇损失，可申请劳动仲裁或起诉索赔。2023年那几个月可能已过查办时限，越早处理越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

2026-09-14 14:20:31 回复

李雅楠律师

地区：广东-珠海咨询解答：39323条

可以留下联系方式加了或电联帮你评估一下

2026-09-14 14:23:11 回复

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