没签劳动合同三月不发工资怎么解决

当劳动者遭遇未签订劳动合同且三个月不发工资的情况，有多种合法途径来解决问题。
第一步，不妨和单位好好沟通，提出支付工资并签订劳动合同的要求。在协商过程中，得留个心眼，像聊天记录、通话录音这些都保存好，这可是证明咱们和单位就工资、劳动关系有过交流的重要证据。要是协商顺利，问题也就解决了。
要是协商没啥效果，那就收集证据去劳动监察部门投诉。能证明劳动关系的证据有不少，工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言等都可以。劳动监察部门有权力对单位进行调查和处罚，能责令单位支付工资、签订合同。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位从用工那天起超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同的，要每个月给劳动者双倍工资。所以在仲裁申请里，咱可以要求单位支付没签合同的双倍工资差额，还有拖欠的工资以及相应的经济补偿。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。通过法律途径，劳动者就能维护自己的合法权益。
法律建议：劳动者平时要注意收集和保存与工作相关的证据，遇到问题及时采取合法措施，不要拖延，避免自己的权益受损。在和单位沟通、仲裁、诉讼等过程中，要保持理性和冷静，依法依规处理问题。

1、要是单位没和劳动者签劳动合同，还三个月都不发工资，劳动者可以这么解决。先跟单位谈一谈，让单位把工资给发了，还得签订劳动合同。谈的时候，记得留好聊天记录、电话录音这些东西，用来证明双方就工资还有劳动关系交流过。
2、要是和单位谈不拢，劳动者就收集证据去劳动监察部门投诉。像工作证、考勤表、工资发放记录、同事的证明这些都能证明存在劳动关系。劳动监察部门有权力对单位进行调查和处罚，能让单位把工资发给劳动者，并且签订合同。
3、劳动者也能去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同的，每个月要给劳动者双倍工资。劳动者申请仲裁的时候，可以要求单位支付没签合同的双倍工资的差价，还有拖欠的工资以及相应的经济补偿。
4、要是劳动者对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。通过法律的办法维护自己该有的权益。在未来，随着法律制度不断完善，劳动者维权的途径可能更加多元高效，企业也会更加重视劳动合同的签订和工资按时发放，以避免法律风险。

工作中没签劳动合同，还三个月不发工资，怎么办？下面给你支招。
要先和单位好好协商，让单位把工资发了，再把劳动合同签了。协商时，聊天记录、通话录音这些证据要保留好，证明双方聊过工资和劳动关系的事儿。
要是协商没用，那就收集证据去劳动监察部门投诉。能够证明存在劳动关系的证据有很多，像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言等。劳动监察部门能对单位展开调查和处罚，要求单位支付工资和签订合同。
你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位从用工那天起超过一个月，不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每个月给劳动者发两倍工资。申请仲裁时，你可以让单位支付没签合同的双倍工资差额、拖欠的工资，还有相应的经济补偿。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院提起诉讼，用法律武器维护自己的权益。

没签劳动合同，还三个月不发工资，劳动者可按下面方法解决问题。
先和单位协商，让他们支付工资，再签订劳动合同。协商的时候，记得保留聊天记录、通话录音，证明你们聊过工资和劳动关系。
要是协商没用，就收集证据去劳动监察部门投诉。能证明劳动关系的证据有工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。劳动监察部门能调查处罚用人单位，责令他们支付工资、签订合同。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起超过一个月、不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者双倍工资。劳动者申请仲裁时，可要求单位支付没签合同的双倍工资差额、拖欠的工资和相应经济补偿。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间去法院起诉。通过法律途径，维护自己的合法权益。

如果没签劳动合同，单位还三个月不发工资，劳动者可以这样解决问题。
第一步可以先跟单位商量，让单位支付工资，并且签订劳动合同。商量的时候，要注意保存好聊天记录、通话录音这些东西，用来证明你们聊过工资和劳动关系的事儿。
要是商量没用，就收集证据去劳动监察部门投诉。能证明你和单位有劳动关系的证据有不少，像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事给你做的证明等。劳动监察部门有权力调查用人单位，对它们进行处罚，还能责令单位支付工资，和你签订合同。
你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。所以申请仲裁的时候，你可以要求单位支付没签合同的双倍工资差额，还有拖欠你的工资和对应的经济补偿。
要是对仲裁结果不满意，你能在规定时间内向法院起诉。通过法律手段，保护自己该有的权益。