在私人企业工作三年，没有签订劳动合同，没有社保，自己辞职能要求索赔吗?

[律师回复]你好，请问现在伤情如何呢？是做什么工作的呢？

[律师回复]您好现在方便详细沟通吗007

[律师回复]你好，视同缴费认定的是“过去那段历史”，一旦认定，不因后来中断而消失；实际缴费中断影响的是“当下的累计和即时报销”，养老看在累计，医保看在时限。两者分别对应不同的风险和应对方式。我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复]用人单位未缴社保违法。你可向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，要求补缴这五年社保。准备好劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料。社保补缴通常不受仲裁时效限制，建议尽快主张权益，避免证据灭失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]八五年到九二年代课能否计入缴费年限，关键看当时用工是否经批准、档案和工资凭证是否齐全，以及参保地历史政策；一般不能自动视同缴费。建议尽快到参保地社保经办机构查档案，申请工龄认定或按当地政策补缴企业职工养老保险，备好聘用证明、工资表、花名册等原始材料。若不予办理，可要求书面答复并走行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好这个是遇到什么疑问呢

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]社保缴费记录被改，你可向社保经办机构书面申请核查更正；单位拒不办退休，可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求其履行义务并赔偿延迟损失。请尽快搜集劳动合同、工资流水等证据，依法维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]这种情况下，是可以领失业金的，让公司开一个离职证明就可以了

[律师回复]你好，现在社保和公积金都没有补缴吗

[律师回复]您好，法定代表人能否由公司缴社保，关键看您与公司之间有没有真实劳动关系，而不是看您是不是法定代表人。 一、实际在公司任职、领取工资的，您就是公司职工，公司应自用工之日起三十日内为您办理参保登记，养老、医疗、失业、工伤、生育按职工标准缴纳，单位部分与个人部分分别承担，个人部分由公司代扣代缴。 二、仅挂名、不任职也不领薪的，与公司不存在劳动关系，不能以该公司职工身份参保，否则属虚构劳动关系参保，会被认定违规并追回已享受待遇；这种情形只能以灵活就业人员身份自行参加基本养老保险和基本医疗保险。 三、一人有限公司股东兼任法定代表人的，同样按上述标准判断，股东身份不能替代劳动关系。 四、公司不缴的，可向社会保险费征收机构投诉要求补缴并加收滞纳金；因未参保导致您无法享受待遇的，可要求公司赔偿损失。 建议先确认有无工资发放与考勤记录，这是认定劳动关系的核心证据。

[律师回复]老人养老金足以日常开销，**法律上子女并非必须按月给钱，但赡养义务仍存在，老人突发大额医疗费、护理费等，子女仍要承担，同时还要尽照料、精神陪伴义务**。

[律师回复]失业了，让用人单位开个离职证明，并且停保后就可以领失业金