想了解，工伤后单位更换派遣公司要如何处理?

你好，可以处理的，具体什么情况

工伤后更换派遣公司必须经你同意，否则属违法变更。原派遣单位是工伤赔偿主体，换公司不影响你的工伤待遇，新单位应承继权利义务。停工留薪期内不得解除合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先确定你的劳动合同和社保缴纳主体。工伤发生后，赔偿责任按工伤认定结论执行，派遣公司变动不影响待遇。若新公司拒绝承担，你找原派遣公司和用工单位连带赔偿。同时，你要注意是否被违法解除合同，若单位借机终止，可主张赔偿金。建议尽快申请劳动仲裁，确认劳动关系和工伤待遇。保留工资条、合同、工伤决定书等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。