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工伤问题，未签劳动合同?

ask****066 浙江-宁波工伤纠纷咨询 2026.10.26 12:43:36 450人阅读

工伤问题，未签劳动合同

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毕利传律师

13336140786 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：9952条

工伤问题，未签劳动合同

2026-10-26 17:22:30 回复

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周杭律师

（咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：385条

具体情况具体分析，我们可以帮助你工伤赔偿

2026-10-26 15:47:26 回复

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湖南芙蓉（宁波律师事务所）律师

15695869235 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-宁波咨询解答：1590条

你好，具体的情况是什么样的描述一下005

2026-10-26 13:48:54 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：657307条

没签劳动合同也能走工伤。先留好工资转账、工牌、考勤、工作聊天记录、工友证言，证明你给单位干活；受伤后保留病历、诊断证明和费用票据。单位三十日内不申请工伤认定，你或近亲属一年内向人社局申请；认定后做劳动能力鉴定再索赔。单位不认劳动关系，先申请劳动仲裁确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-10-26 12:56:02 回复

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宋卓彬律师

15558010631 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：93886条

未签订劳动合同但发生工伤的情况下，仍然可以根据相关证据申请工伤认定和赔偿。建议保留所有医疗证明、工作记录等证据材料。方便的话，可以现在电话沟通q

2026-10-26 12:53:38 回复

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侯玉平律师

15867533690 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-宁波咨询解答：22883条

入职多长时间了？有没有社保

2026-10-26 12:49:16 回复

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谢思律师

15757875470 （咨询请说明来自律图）

地区：安徽-宿州咨询解答：4206条

你好，有什么可以帮助

2026-10-26 12:46:45 回复

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