出去打工没有签合同不给钱怎么办

要是没签合同，用人单位还不给钱，劳动者可以这么维权。

第一步，得收集能证明劳动关系的证据。像工资支付的凭证、工作证、考勤记录，还有同事的证言，这些都能证明你和单位存在事实劳动关系，在后续维权的时候能派上大用场。

接着，可以和用人单位协商，直接要求他们支付工资。协商的时候，要注意保留相关记录，比如聊天记录、通话录音，万一之后有需要，这些都是重要的凭证。

要是协商没成功，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，如果查证情况属实，他们会责令用人单位支付工资，还可能要求支付赔偿金。

也能向劳动仲裁机构申请仲裁。不过要注意，仲裁得在规定的时效内进行，得准备好仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有法律效力的，如果用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决，保障劳动者的合法权益。

当劳动者遇到没签合同且用人单位不给钱的情况，有一系列合法途径来维护自身权益。

收集证据是关键的第一步。能证明劳动关系存在的材料有很多，像工资支付的凭证或者记录，这就好比是你工作获得报酬的“痕迹”；工作证是你在单位工作的身份象征；考勤记录能体现你上班的时间；同事的证言也是很重要的，他们能为你证明你确实在这个单位工作过。这些证据就像你维权路上的“武器”，能帮你证明和单位存在事实劳动关系。

接着可以尝试和用人单位协商。直接跟单位提出支付工资的要求，同时要留意保留协商的记录，比如聊天记录、通话录音等，这些记录能在后续可能出现的纠纷中派上用场。

要是协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的“守护者”，他们有权力对用人单位进行调查。一旦查证用人单位确实存在不给钱的情况，就会责令单位支付工资，还可能要求支付赔偿金。

也能向劳动仲裁机构申请仲裁。不过要注意在规定的时效内进行，并且准备好仲裁申请书和相关证据。仲裁的裁决是有法律效力的，如果用人单位不按照裁决执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决，保障劳动者的合法权益。

法律建议：劳动者平时要多留意收集和保存与工作相关的证据，遇到问题及时采取合法途径维权，不要拖延，以免超过时效。

1、要是没签合同，用人单位还不给钱，劳动者可以这么维权。先收集能证明劳动关系的证据，像工资发放的凭证或者记录、工作证、考勤记录，还有同事的证言等。有了这些证据，后续维权时就能证明你和单位实际上存在劳动关系。
2、接着可以跟用人单位协商，直接让他们把工资付了。协商的时候要留好相关记录，比如聊天记录、通话录音等。
3、要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，要是情况属实，会责令用人单位支付工资，还可能有赔偿金。
4、也能向劳动仲裁机构申请仲裁。要在规定的时间内申请，准备好仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有法律效力的，要是用人单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。
5、要是对仲裁结果不满意，劳动者能在规定时间内向法院起诉。法院会根据事实和法律做出公正的判决，保障劳动者的合法权益。

打工却没签合同，单位还不给钱，这可咋办？别慌，按下面的步骤来维权。

第一步是收集证据。像工资支付的凭证、工作证、考勤记录，还有同事的证言等，这些都能证明你和单位存在劳动关系，在维权时可是关键。

接着可以和单位协商，直接要求他们支付工资。协商的时候要留个心眼，把聊天记录、通话录音这些保存好，万一以后有用呢。

要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。他们有权调查单位，如果情况属实，会责令单位支付工资和赔偿金。

还能向劳动仲裁机构申请仲裁。不过要注意在规定的时间内进行，准备好仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有法律效力的，要是单位不履行，你可以向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正判决，帮你维护合法权益。

劳动者遇到没签合同且用人单位不给钱的情况，可按以下步骤维权。

先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据能在后续维权时，证明你和单位存在事实劳动关系。

接着和用人单位协商，直接要求支付工资。协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等相关记录。

要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查用人单位，查证属实后，会责令单位支付工资和赔偿金。

也能向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁要在规定时效内进行，准备好仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决有法律效力，若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，法院会根据事实和法律作出公正判决，维护劳动者合法权益。