干了一年了也没有劳动合同今天公司突然通知降薪怎么办?

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干了一年没合同，公司突然通知降薪，这有违法律规定。没签书面合同，你可以主张未签合同的双倍工资差额（最多11个月）；降薪属于变更合同内容，必须双方协商一致，单方降薪不合法。你先书面表示不同意，要求按原工资支付。如果公司强行降薪，你可以以此为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金（干满一年补一个月）。注意保存工资记录、降薪通知和考勤等证据，再去劳动仲裁或向劳动监察投诉，别拖过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。