上班时发生中风算工伤吗

上班时发生中风算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，就视同工伤。也就是说，上班时中风，当场死亡或者在48小时内没抢救过来，这种情况就能认定视同工伤，职工家属可以依法享受工伤保险待遇。

不过，要是上班时中风，经过治疗后人没事，一般就不能认定为工伤。这是因为这种情况通常不符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的工伤认定情形。

要是职工觉得自己这算工伤，可用人单位不这么认为，这时就得由用人单位来证明不是工伤。职工或者其近亲属可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料，最后由这个部门来认定是不是工伤。

上班时中风是否算工伤，得看具体情况。从法律角度讲，《工伤保险条例》有明确规定，在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况是视同工伤的。也就是说，上班时中风，要是当场就去世了，或者在48小时内没抢救过来，那就能认定视同工伤，职工家属可以按照法律规定享受工伤保险待遇。

不过，要是上班时中风，经过治疗后人没事了，一般就不能认定为工伤。这是因为这种情况通常不符合在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等可以认定工伤的法定条件。

要是职工觉得自己中风算工伤，可用人单位不这么认为，这时候举证责任就在用人单位身上了。职工或者他的近亲属可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候要准备好相关材料，然后由这个部门来进行认定。

法律建议：职工平时要多了解工伤保险方面的法律知识，遇到类似情况别慌。用人单位也应该依法办事，积极配合职工处理工伤认定的事情。如果对工伤认定结果有异议，可以通过合法途径维护自己的权益。

1、上班时中风是否算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病后死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况会被视作工伤。比如上班时中风，当场死亡或者在48小时内没抢救过来，就可以认定为视同工伤，职工家属能按规定享受工伤保险待遇。
2、要是上班时中风，经过治疗后人没事，一般不能认定为工伤。这是因为这种情况通常不符合在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等法定的工伤认定情形。
3、要是职工觉得是工伤，但用人单位不这么认为，这时就得由用人单位来证明不是工伤。职工或者其近亲属可以在规定时间里，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且提交相关材料，由这个部门来进行认定。

上班时中风，到底算不算工伤呢？这得分情况来看。

按照《工伤保险条例》，要是在工作时间和岗位上，突发疾病后当场死亡，或者是在48小时内抢救无效死亡，这种情况可视为工伤。也就是说，上班时中风且符合上述条件，职工家属就能依法享受工伤保险待遇了。

不过，要是中风后经过治疗人没死亡，一般就不能认定为工伤。毕竟这通常不属于“在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害”这类该认定工伤的法定情形。

要是职工觉得自己这是工伤，可用人单位不这么认为，这时举证责任就在用人单位。职工或者其近亲属可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料，最终由这个部门来认定是否属于工伤。大家遇到这种事别慌，按规定流程走就行。

上班时发生中风是否算工伤，要分不同情况判断。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。要是上班时中风，并且符合这个条件，也就是当场死亡或者48小时内抢救无效死亡，就可认定视同工伤，职工家属能依法享受工伤保险待遇。

要是上班时中风，经治疗后没死亡，一般不能认定为工伤。因为这种情况通常不符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等应当认定工伤的法定情形。

如果职工觉得是工伤，但用人单位不这么认为，这时由用人单位承担举证责任。职工或其近亲属可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料，由该部门进行认定。