工伤还没有认定下来可以离职吗?

pub****955 浙江-温州工伤纠纷咨询 2026.08.04 15:01:30 490人阅读

工伤还没有认定下来可以离职吗

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郭晨阳律师

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地区：浙江-杭州咨询解答：7699条

建议您在拿到工伤认定书和伤残鉴定结果之前，不要急于离职。此时离职可能会给您的后续维权和赔偿带来一系列麻烦和风险。

2026-08-04 15:33:18 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：645572条

工伤认定期间离职完全合法，法律没有禁止。但风险很大：一旦离职，你的劳动关系终止，后续工伤认定、劳动能力鉴定以及索赔，单位可能不再配合，甚至拒绝提供材料。最稳妥的做法是等认定结果出来、甚至拿到赔偿款后再离职。如果实在要离职，务必先拿到所有病历、诊断证明、工资单等证据，并要求单位在离职协议里明确承认工伤事实、承诺继续配合认定和赔偿。不能轻易签“一切纠纷了结”的协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-04 15:15:48 回复

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湖南芙蓉（宁波律师事务所）律师

15695869235 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-宁波咨询解答：1259条

你好，具体情况是怎样的？—006

2026-08-04 15:12:48 回复

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毕利传律师

13336140786 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：9879条

工伤还没有认定下来可以离职吗

2026-08-04 15:05:20 回复

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